RESPONSABILITÉS : VYV3 Pays de la Loire recrute pour la DRH - Service Recrutement (49) un(e) chargé(e) emploi et recrutement. Quel sera votre rôle chez nous ? Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH Région Pays de la Loire, vous serez en charge d'identifier et de recruter les profils les mieux adaptés aux besoins de l'entreprise. Vous interviendrez tout au long du processus de recrutement, de la recherche des candidats à leur sélection, en assurant leur intégration réussie au sein de l'équipe. En tant qu'expert(e) en recrutement, vous vous engagerez pleinement à satisfaire les besoins de vos clients internes. Le briefing, le sourcing, la qualification téléphonique des candidatures et la participation aux entretiens ainsi qu'une réactivité opérationnelle seront des indispensables de votre quotidien. Au sein d'une équipe dynamique de 5 recruteurs, vous travaillerez en binôme et jouerez un rôle clé dans le succès des missions qui vous sont confiées : · Recueillir les besoins et définir les profils recherchés. · Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche. · Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats. · Assurer le suivi administratif et le reporting des recrutements. · Entretenir des relations avec les écoles et les partenaires emploi. · Organiser et gérer les événements de recrutement. · Participer aux projets régionaux transverses. · Optimiser en continu le processus de recrutement et être à l'affût des nouvelles pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : · Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 de type master ou école de commerce en Ressources Humaines. · Vous avez une expérience à minima de 3 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet de recrutement ou société de conseil et complétée par une expérience en entreprise. · Vous avez déjà sourcé et recruté sur des métiers en tension. Vous maîtrisez les outils de sourcing (LinkedIn recruiter, CVthèques...) et les recherches booléennes pour trouver des profils rares. · Vous aimez travailler en mode projets et vous êtes autonome. · Vous avez déjà travaillé avec un ATS. · Vous avez la capacité de travailler dans un bureau partagé. · Qualités : Sens relationnel, bonne communication. Capacités rédactionnelles. Détermination et persévérance. Goût du challenge. Esprit d'équipe et sens collaboratif. Attitude proactive, positive et optimiste. Informations complémentaires - CDI temps plein à pourvoir dès que possible. - Bureaux situés dans le centre d'Angers. - Rémunération : entre 30k et 34k euros brut annuel, selon votre expérience. Les petits + à travailler chez nous : - Carte déjeuner : 9€ par jour travaillé avec 60 % de prise en charge par l'employeur. - Télétravail : 2 jours par semaine pour plus de flexibilité, selon l'accord. - Jours de repos supplémentaires : pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Mutuelle semi-familiale à prix attractif : seulement 27 € de reste à charge. - Prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. - Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord. - CSE proposant des avantages : chèques vacances et cartes cadeaux, réductions prestations... - Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio). Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Processus de recrutement : 1er échange téléphonique. Suivra 1er entretien physique avec Responsable Développement RH et Directeur métier. 2ème entretien avec DRH.