Moniteur Éducateur pour Adolescents en Protection Judiciaire H/F 54 - Maxéville
Offre n° 4760592
Moniteur Éducateur pour Adolescents en Protection Judiciaire H/F
54 - Maxéville - Localiser avec Mappy
Publié le 01 novembre 2025
POSTE : Moniteur Éducateur pour Adolescents en Protection Judiciaire H/F DESCRIPTION : Vitalis Médical Nancy, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement pour ses clients des moniteur(trice)s éducateur(trice)s sur le secteur de Nancy pour des remplacements ou des opportunités en CDI. Vos missions En qualité de moniteur-éducateur vous détenez un rôle d'animation, de prévention et d'éducation auprès de personnes en difficulté : enfants, ados, adultes ou personnes âgées. Vos principales missions sont les suivantes : - La prise en charge des enfants et adolescents, - Conception et rédaction de projet individuel - Mise en oeuvre et contrôle des activités quotidiennes - Recherche de solutions d'insertion auprès de différents partenaires - Médiation des relations avec les familles Pré-requis Venez discutez de vos souhaits professionnels, on s'occupe du reste ! Notre équipe vous attend en agence Profil recherché - Diplôme de Moniteur(trice) Éducateur(trice) (DEME) ou équivalent - Une première expérience sera fortement appréciée Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : 11.88 € - 18 € par heure PROFIL :
- Type de contrat
-
Intérim - 16 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 18.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Vitalis Médical
Que vous cherchez de la flexibilité ou de la stabilité ou bien les deux vous êtes au bon endroit ! Notre équipe est à votre écoute et vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
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