POSTE : Directeur de Crèche Villeneuve d'Ascq H/F DESCRIPTION : Avec nous, tu accompagneras l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain. Ici, on vit le Vivre Ensemble, on cultive l'Empathie, on respecte le Rythme de Chacun et on booste l'Estime de Soi. LE CHALLENGE EST LÀ : DEVIENS NOTRE DIRECTEUR(TRICE) À VILLENEUVE D'ASCQ ! Nous recherchons TOI, Directeur(trice) (H/F), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État, statut cadre, avec une expérience de 3 ans minimum, pour notre crèche de 35 places située au coeur du Parc de la Haute Borne à Villeneuve d'Ascq. TA MISSION : Un leadership 360° au service du bien grandir. - Pilotage Pédagogique & Terrain : - Tu insuffles le projet éducatif Rigolo Comme La Vie, en mettant l'accent sur la Nature et l'éveil en extérieur. - Tu es le garant du bien-être, de la sécurité et de la santé des enfants (expertise Puéricultrice) et tu soutiens les familles. - Management des Talents : - Tu manages, tu accompagnes et tu développes les compétences de l'équipe pluridisciplinaire. - Tu gères les plannings et les recrutements pour assurer une continuité de direction solide. - Gestion et Optimisation : - Tu assures la gestion globale (budgets, facturation) et l'optimisation économique et administrative de la structure. - Tu fédères les acteurs et tu maintiens des liens privilégiés avec les partenaires institutionnels. LE CADRE DE TRAVAIL : Facilité d'Accès & Environnement Notre crèche est idéalement située au coeur du Parc de la Haute Borne : - En Voiture : Accès direct aux grands axes routiers (proximité autoroute) et parking privatif pour faciliter ton quotidien. - En Transports : Proximité de l'arrêt de Métro 4 Cantons Grand Stade (Ligne 1) et de l'arrêt de Bus "Halley" ou "Haute Borne". - Environnement : Implantée dans une zone d'activités dynamique, tu trouveras de nombreuses options de restauration et de services à proximité. Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape : - Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels - En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire. - Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction - Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap. LES AVANTAGES QUI FONT SENS : - Récompense & Épargne : Primes d'ancienneté, d'intéressement et prime co-recrutement - Temps de Travail Équilibré : Forfait jour avec 15 RTT/an et possibilité de Temps Partiel. - Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance. - Avantages Famille : Places en crèche et Journées enfant malade - Mobilité : Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun. - Plaisir : Avantages CSE et Réduction Groupe PROFIL : TON PROFIL : Es-tu la Directrice/le Directeur que nous recherchons ? Si - L'accompagnement personnalisé de l'enfant, le soutien à sa famille et le développement de ton équipe sont tes moteurs. - Tu es obligatoirement Infirmier(ère) Puériculteur(trice) DE et tu justifies d'une expérience minimum de 3 ans auprès des 0-3 ans. - Tu possèdes un leadership naturel, d'excellentes compétences en gestion et en communication. - Tu es un(e) vrai(e) manager de terrain : tu sais fédérer, accompagner les talents et porter des valeurs fortes de bienveillance et d'exemplarité. - Ta capacité à prendre du recul t'aide à t'adapter aux situations et à transformer les défis complexes en solutions concrètes. - Le bien grandir des enfants, le respect de leur rythme (Nature) et l'accompagnement à la parentalité sont au coeur de tes actions. Alors tu as le profil Rigolo Comme La Vie ! Notre engagement RSE : Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et l'humain. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Viens nous rencontrer ! - 1ère Étape : Un échange téléphonique pour faire connaissance avec notre équipe RH. - 2ème Étape : Tu rencontres directement ton futur coordinateur au sein même de ta future crèche. Prêt(e) à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? N'attends plus, rejoins-nous !