RESPONSABILITÉS : Missions générales : (missions polyvalentes selon l'organisation du service) · Émission et contrôle systématique des bons de commande · Calcul et liquidation des frais de déplacement · Analyse, suivi et contrôle des dépenses réelles par rapport au budget pour certains services · Diffusion des informations budgétaires et comptables auprès des gestionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises pour le poste : (Savoir, Savoir-faire, Savoir-être) : · Connaître parfaitement les techniques et les règles de comptabilité · Capacité d'analyse · Faire preuve d'aisance relationnelle et de communication · Capacité à être autonome · Maîtrise des outils informatiques : Excel et Word Contexte particulier lié au poste : · Faire preuve de discrétion par rapport aux dossiers traités · Savoir respecter les délais liés au traitement des dossiers · Faire preuve d'impartialité et de transparence dans le traitement des dossiers · Savoir communiquer et informer · Savoir travailler en équipe Formations / Expériences souhaitées : · BTS ou équivalent en comptabilité/gestion des organisations Informations complémentaires : · Type de contrat : CDD · Durée du contrat : 6 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent titulaire · Quotité de travail : 100% (Temps Plein - 35 heures hebdomadaires) · BAP : J · Code métier : J4E44 · Catégorie du poste : B · Rémunération : entre 2 216,31€ et 2 355,53 € Brut Mensuel (Groupe RIFSEEP : B3) · Date de démarrage : 1er juin 2025 Modalités de candidatures : · CV + Lettre de motivation · Au plus tard le 1er mai 2025 Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.