RESPONSABILITÉS : Vous assurez l'accompagnement socio professionnel de personnes en situation de handicap par le biais d'activités de prestations de service réalisées en espaces verts et aménagement paysager, avec le soutien des Chargés d'accompagnement socio professionnel, soit : - Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production, - Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire, - Assurer le développement de leurs compétences socio professionnelles via différents outils dont la formation, la RAE/VAE,... - Co construire avec la personne en situation de handicap son projet personnalisé, sa mise en oeuvre et son suivi, - Gérer et animer un groupe de travailleurs en situation de handicap et veiller à leur sécurité, - S'attacher à créer et mettre en place des productions "en propre" lors des phases de non activité, - Etre responsable du suivi des productions et de leur mise en œuvre en relation avec le client, - Participer aux études préalables et aux demandes clients, - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, Participer à la diffusion commerciale de nos activités. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme & formation : Titre Moniteur d'Atelier (ex CBMA) et/ou Diplôme Médico-Social ou BP/Bac Pro Pro entretien des espaces verts, aménagements paysagers - Expérience exigée sur des activités d'espaces verts - Utilisation d'un véhicule de service avec remorque pour se rendre sur les différents chantiers d'espaces verts - Compétences requises : - Volonté de s'inscrire dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, - Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative, - Maîtrise de l'outil informatique. LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille Moniteur d'Atelier 2ème classe - Rémunération à partir de 2039€ brut/mois (revalorisation possible selon expérience) - Rythme de travail : Hebdomadaire, du lundi au vendredi - 18 jours de congés supplémentaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)