RESPONSABILITÉS : Vos activités s'articulent autour de 3 axes : L'accompagnement au dépôt de projets européens de formation (Erasmus+ Action Clé 2, Digital Europe) L'ingénieur intervient dès la phase de conception du projet en apportant un appui stratégique. Il conseille sur le cadrage, aide à la définition des objectifs, et soutient la construction du consortium. Il assure le montage du dossier de candidature en relisant et commentant les documents, en rédigeant les parties non scientifiques, en animant la dynamique de consortium, en gérant le calendrier de dépôt, ainsi qu'en réalisant le montage administratif et budgétaire. Enfin, il procède au dépôt du projet sur la plateforme « EU Funding and Tenders Portal ». Il assure un tuilage vers les chargés de projet responsables du suivi et du pilotage, afin de faciliter leur mise en œuvre dans les composantes concernées. La veille et la sensibilisation sur les programmes de financements européens de formation L'ingénieur réalise une veille afin d'identifier et d'anticiper les appels à projets en lien avec les domaines d'enseignement de l'Université de Bordeaux. Il diffuse les informations relatives aux opportunités de financement à l'ensemble de la communauté des enseignants-chercheurs. En collaboration avec le Chargé de développement formation - Europe Academy du projet DReAM - Volet Europe, il organise des sessions d'information et des ateliers de formation. La prospection et la détection de porteurs de projets au sein de l'établissement L'ingénieur identifie et rencontre les enseignants-chercheurs potentiellement porteurs de projets, notamment lors d'événements organisés dans les collèges, instituts, unités de recherche ou départements. Il mobilise également les partenariats au sein de l'alliance européenne Enlight pour favoriser la constitution de consortiums en vue de répondre à des appels à projets. Il organise des rendez-vous-conseil pour analyser les idées de projet et orienter les porteurs vers les appels les plus pertinents. L'ingénieur Projets Européens contribue à la vie du service PEI en participant à l'amélioration continue et à la mise à jour des outils. Il prend part aux réunions de service, symposiums, formations collectives et réunions interservices. CDD dans le cadre d'un contrat de projet. Modalités d'évaluation et de contrôle du résultat : Bilan annuel sur le nombre d'événements de sensibilisation et de formation organisés, le nombre d'E-C rencontrés et identifiés, le nombre de dépôts de projets PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+5 dans le domaine des projets européens, de la science politique ou scientifique, le candidat justifie d'une expérience confirmée en montage de projets européens de formation (Erasmus+) ou de recherche (H2020/Horizon Europe). Il maîtrise l'ingénierie de projet (idéation, consortium, budget, administratif, rédaction) et connaît les règles financières et administratives des programmes européens. Une bonne compréhension de l'enseignement supérieur et de la recherche, en France et à l'international, est attendue, ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des EPSCP. La maîtrise de l'anglais (oral/écrit), des techniques rédactionnelles et de communication, ainsi que des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, SharePoint) est indispensable. Le candidat fait preuve de rigueur, d'autonomie, de curiosité, sait gérer les priorités et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (chercheurs, partenaires, services). Il est force de proposition, doté d'un bon sens relationnel et capable d'animer un réseau multipartenaire, de coordonner une équipe internationale et de conduire des réunions en présentiel ou à distance. Avantages liés au poste : - Forfait de congés annuels dès la première année - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Restauration subventionnée - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !