RESPONSABILITÉS : Employeur : CCAS du Marsan Filière / qualification du poste : Filière médico-sociale Groupe de fonction : M1 Prise de poste : Août 2025 CONTRACTUEL - CDD 6 mois Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le CCAS recherche un(e) Educateur/Educatrice de jeunes enfants pour son établissement : la crèche Câlin Câline. Cette structure est un multi-accueil de 60 berceaux. Sous la supervision de la Directrice de la crèche Câlin-Câline, la personne aura pour principales missions l'accueil et la prise en charge globale des enfants et l'organisation des soins et des animations proposées par la structure. Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants et de leur famille - Organisation de l'accueil de l'enfant, en favorisant le lien avec le personnel encadrant et la famille - Organisation de l'accueil et de l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et /ou d'un handicap et accompagnement des équipes - Accompagnement des enfants et des équipes dans la prise en charge de l'enfant par son observation et ses propositions d'actions au quotidien - Répondre aux demandes et aux questionnements des parents Organiser et contrôler les soins - Contrôle du bien-être des enfants et de leur sécurité psychoaffective Organiser et contrôler les animations proposées dans la structure - Elaboration d'animations hebdomadaires et annuelles sous forme de fiches projets et de plannings d'activité - Préparation, mise en œuvre et suivi des animations de la crèche au quotidien - Préparation, mise en œuvre et suivi des animations dans le cadre du projet éveil/ conseil départemental - Planification, contrôle et suivi des intervenants extérieurs - Participation et suivi des activités effectuées dans les sections par les membres de l'équipe - Elaboration de divers projets et / ou bilans d'activité Assurer l'encadrement du personnel et des stagiaires - Accompagnement de l'équipe dans ses pratiques professionnelles - Rédaction de comptes rendus, de bilans - En collaboration avec l'EJE adjointe, planification et organisation de l'accueil des stagiaires à valider avec la Directrice de la crèche et la Directrice-Coordinatrice du Pôle Petite Enfance Collaboration avec la Directrice de la Crèche - Rédaction des projets éducatifs, mise en œuvre et suivi - Propositions d'achats de matériel à destination des enfants - Propositions d'aménagement des locaux - Participation à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement - En l'absence de l'EJE adjointe, l'EJE assure la continuité de direction PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé SAVOIRS - FAIRE : - Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe-pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels - Savoir s'adapter aux changements, gérer les urgences - Dédramatiser les situations difficiles sur le plan social et institutionnel - Capacités d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service - Connaissances en gestion, en législation, - Compétences en management /encadrement - Utilisation de logiciels de bureautique, de crèche - Rechercher la conciliation en cas de conflit SAVOIR - ÊTRE : - Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie - Sens du service public - Grande autonomie dans l'organisation du travail, capacité d'adaptation - Respecter le secret professionnel - Savoir gérer ses affects et émotions Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer. A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche. Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765 CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Crèche Câlin Câline à Mont-de-Marsan (40000) Temps de travail : Temps complet - 35 heures hebdomadaires - CDD de 6 mois