Rattaché(e) au chargé de recrutement des apprentis, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du processus d'intégration des futurs apprentis du secteur tertiaire. Vos missions seront notamment : - Rédiger et publier les offres d'apprentissage sur différents job boards (Indeed, Pôle Emploi, etc.) ; - Assurer le premier contact avec les candidats (appels téléphoniques, mails, relances) pour organiser les rendez-vous d'entretien ; - Présenter les candidats aux entreprises partenaires et assurer le suivi jusqu'à la mise en relation ; - Établir les contrats d'apprentissage et les conventions de formation en lien avec les organismes de formation ; - Assurer la liaison avec les OPCO pour la transmission et le suivi des dossiers administratifs ; - Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer une organisation rigoureuse des dossiers candidats / entreprises. Formation souhaitée : Bac +2 minimum (type BTS SAM, GPME, RH, ou équivalent). - Première expérience dans le recrutement, la formation, ou l'administratif RH appréciée. - Aisance téléphonique et orthographe irréprochable. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Rigueur, organisation, sens du relationnel et autonomie indispensables.