POSTE : Directeur Centre d'Affaires H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Vous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné(e) d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missions Dans le cadre de son projet de dynamisation, la CECAZ poursuit son développement et recherche quatre Directeurs CAFF Professionnel (H/F). Finalités du poste Rattachés au Directeur Marchés Premium et Professionnels, les DCAFF PRO auront pour finalité de développer la performance commerciale et financière de la structure en lien avec les marchés confiés, conquérir de nouveaux clients, développer les encours de collecte et les financements. Missions Piloter et organiser le développement de la structure - Définir, organiser et planifier et piloter l'activité commerciale - Piloter les objectifs commerciaux et la rentabilité - Développer les synergies avec les CAFF, les relais de croissance, les autres structures du marché Premium et PRO, les agences Développer le professionnalisme et favoriser les conditions de la motivation des collaborateurs - Mettre en oeuvre les pratiques managériales de l'entreprise - Associer l'équipe aux actions et aux résultats, évaluer et développer leurs compétences - Communiquer, expliquer et relayer la stratégie commerciale de la Caisse d'Epargne Côte d'Azur. - Diffuser les valeurs de la CECAZ auprès de son équipe (exemplarité, engagement, performance, solidarité) - S'assurer de la mise en oeuvre de la démarche de Satisfaction client Piloter et gérer le risque et la conformité - Garantir la bonne application des procédures, du schéma délégataire - Assurer le suivi et la consolidation des contrôles permanents - Suivre les indicateurs des risques de crédit et opérationnels et piloter les actions correctrices - Exercer ses délégations dans le cadre des procédures générales en vigueur Représenter le Groupe et la Caisse d'Epargne Côte d'Azur en externe - Représenter la Caisse d'Epargne auprès des décideurs locaux notamment lors des missions de relations publiques ou de manifestations - Développer et coordonner un réseau d'apporteurs d'affaires (Experts Comptables, Notaires, Avocats, CCI ) Profil et compétences requises - Idéalement diplômé.e d'une formation Supérieure niveau Bac +4/5 ou expérience équivalente - Vous disposez d'une expérience managériale réussie d'au moins 3 ans en tant que manager d'unités commerciales et de plusieurs années dans la gestion d'une clientèle professionnelle. Une expérience réussie dans le management d'équipes commerciales multi-marchés serait un atout supplémentaire - La maîtrise de votre emploi est requise - Reconnu.e pour votre leadership, vous savez accompagner votre équipe vers l'atteinte des objectifs et développer les compétences de vos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la performance - Vous avez démontré vos capacités à développer le fonds de commerce de votre unité et êtes orienté vers la conquête client. Votre capacité à détecter et à exploiter des opportunités de croissance sera cruciale - Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public, capable de représenter l'entreprise sur des évènements (salon, table ronde, etc..) sur le territoire et disposez si possible d'un réseau actif de prescripteurs - Votre rigueur et esprit d'analyse et de synthèse seront indispensables dans la gestion des risques au quotidien Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un chargé de recrutement - Entretien visio 45min/1heure avec un chargé de recrutement - Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : - analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un question