Missions principales : 1. Sourcing et sélection Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés.) Analyse et tri des candidatures reçues Pré-sélection des profils adaptés aux besoins des clients 2. Entretiens et suivi des candidats Conduite des premiers entretiens téléphoniques ou physiques Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Information régulière des candidats sur l'avancement de leur dossier 3. Coordination avec les managers Organisation et planification des entretiens avec les clients et les managers Transmission des dossiers candidats et préparation des recommandations 4. Amélioration des outils et méthodes Participation à l'optimisation des outils de recrutement (base de données, suivi candidats, reporting)Proposition d'améliorations pour renforcer l'efficacité et la qualité du service