Vos missions :* Suivre la gestion des temps (pointage, absencebr />* Gérer les besoins en personnel intérim (recrutement, contrat, facturation).* Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie. Vérifier la paie produite par le gestionnaire de paie (variables de paie).* Préparer les contrats de travail des nouveaux embauchés, à partir des modèles établis par la Responsable Ressources Humaines et paies.* Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, mutuelle, prévoyance...).* Administrer les dossiers individuels des salariés.* Administrer les suivis médicaux des salariés (visite médicale, visite médicale de reprisebr />* Administrer les suivis des arrêts maladie, des arrêts de longue durée.* Gérer les formations du personnel.* Rassembler les documents préparatoires aux réunions du C.S.E.* Vérification comptables des éléments liés à la fonction d'assistant (te) de paie (cantine, Indemnités journalières de SSbr />* Etablir les différentes statistiques suivants les modèles existants (égalité f/h, Bilan Social...)