POSTE : Fiscaliste - Nanterre - CDI H/F DESCRIPTION : Poste et missions Rattaché(e) au Directeur de la Comptabilité, Fiscalité, Achats et Pilotage des Frais, vous rejoindrez la Direction Financière. Le périmètre d'intervention du pole fiscalité, composé de deux collaborateurs, regroupe l'ensemble des travaux fiscaux d'une vingtaine de sociétés du groupe Crédit Coopératif. Vous serez donc amenés à travailler sur des sujets de fiscalité et de taxes corporate pour des sociétés bancaires, pour des fonds d'investissement, pour des sociétés d'investissements, pour des SCI ou pour d'autres natures de sociétés commerciales. La Direction de la Comptabilité, Fiscalités, Achats et Pilotage des Frais est une Direction composée de 4 autres départements / pôles, avec lesquels vous serez en lien étroit. L'organisation actuelle permet, au-delà des travaux de production, et de réflexions courantes, de participer à des projets transverses, tant avec les équipes du Groupe Crédit Coopératif, qu'avec certaines directions du Groupe BPCE. Également, le Groupe Crédit Coopératif est composé de sociétés membres du Groupe TVA BPCE, ou encore du périmètre d'intégration fiscale, permettant d'associer des travaux de production individuels, ou en lien avec BPCE et les autres établissements du Groupe. Vous serez amenés à rejoindre une Direction en pleine transformation, avec une recherche d'optimisation et d'automatisation des travaux de production, visant à permettre de travailler davantage sur des sujets d'analyses et d'optimisation. Vous assurez les missions suivantes : - Travaux de production : - Déclarations mensuelles : Taxe sur les salaires pour 3 entités, 2777 (Revenus des capitaux mobiliers), TVA pour différentes entités groupe et hors groupe - Calculs mensuels ou trimestriels : résultats fiscaux (IS, participation, intéressement) - Déclarations annuelles :C3S, IFU, CVAE (acomptes et liquidation), CFE, TVS, Liasses fiscales, IS (acomptes et liquidation), Taxe sur les bateaux, TTF (taxe sur les transactions financières), détermination du coefficient de déduction de TVA et gestion des régularisations - Travaux comptables : passage des écritures comptables, justification des comptes. - Points d'entrée des différents organismes de contrôles : - DGFIP ; - URSSAF ; - Administration Fiscale ; - BPCE ; - Conseils externes. - Veille fiscale et juridique - Suivi et gestion des réclamations Outils utilisés : Excel, PBI, Invoke (XFAS), Impot.gouv, ETAFI, CTU, XRP,BFC, Comptabase, BI4, net entreprises Profil et compétences requises Et vous ? Bac +5, Fiscalité, de préférence avec déjà une expérience (dans l'idéal minimum de 2 ans). Maitriser la fiscalité applicable au secteur bancaire est un plus. Agile sur les outils informatiques Appétences pour la data et les outils liés, ou envie de découvrir et parfaire ses connaissances sur ces thématiques Appétences pour le travail en équipe et la communication active et transparente attendues, Rigueur, proactivité, autonomie sont des qualités recherchées et appréciées. Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaire Informations complémentaires sur le poste Contrat : CDI Date de prise de fonction : dès que possible. Localisation : Nanterre (92) Informations complémentaires sur notre entreprise Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises . En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap.. Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meille