- Piloter la digitalisation et les migrations SIRH en garantissant une expérience collaborateur fluide et cohérente. - Concevoir des parcours digitaux ergonomiques et des supports d'accompagnement favorisant l'adoption des outils. - Contribuer à la fiabilisation du cycle de paie et à l'optimisation des flux entre équipes RH et SIRH. - Mesurer la qualité, la satisfaction et l'adoption, tout en promouvant une culture d'amélioration continue orientée performance et innovation. - Expérience en UX Design, Change Management ou transformation digitale RH. - Excellente connaissance des processus RH et paie, ainsi que du cycle mensuel associé. - Pratique confirmée des environnements internationaux ou multi-entreprises. - Maîtrise des outils de conception et de collaboration (Figma, Miro, Office 365, Forms.). - Capacité à vulgariser et illustrer des sujets techniques de façon claire et engageante. - Rigueur, curiosité, esprit d'équipe et fort sens du service.