Consultants en recrutement chez Externatic, nous te proposons aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Nous serions ravis de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail !Toi aussi tu en as marre des annonces "bateau" et tu cherches du sens ?--> Voilà surement un poste qui va te parler !!L'entreprise :En 2 mots : TPE fondée il ya 8 ans sur un marché quasi vierge, elle joue sa carte d'un produit bien développé par de vrais mordus d'info, à la tête bien faite, aux valeurs d'échange et de partage assez rares sur le marché, et surtout financée.. sur fond propre ! La solution est un produit en mode SaaS qui s'occupe de centraliser les sujets autour de la planification financière de grandes PME/ETi.Un peu moins de 10pers travaillent sur site (Proche Graslin) et forcément à force de bien vendre la solution depuis 3-4ans, l'équipe a besoin de sang frais, avec l'arrivée : d'un développeur back ou fullstack (Java / JS) plutôt confirmé. NB le concurrent principal est un éditeur de plus de personnes donc on va de base t'en demander un poil plus !--> ouverture aux très confirmés ou lead tech également...Le poste et l'équipe :Au sein de l'équipe technique, voici à la louche quelques missions rattachées au poste :Participer aux développements techniques dans un environnement Java/Play, avec ou sans front, en collaboration avec les autres membres de l'équipe,Participer aux montées de version du produit (sprint 1 semaine, montée de version mensuelle),Partager les bonnes pratiques au sein des équipes (sont fans du clean-code, de méthodo BDD / TDD, ...)Apporter un regard extérieur aux développements déjà opérés et ceux à venir,Participer aux réflexions sur l'amélioration de la chaîne d'intégration continue...Futur projet de migration du front pour décomissionner AngularJS et le faire évoluer vers ... une idée ?Environnement technique du produit :Java 11, 17 / Play - API REST,JS, TypeScript, Angular JS, HTML5, CSS3, My SQL, TeamCity, Sonar, ...Process de recrutement :Premier échange avec Yvonnick d'ExternaticRencontre avec Joseph le CTO puis tests techniques et d'algoRencontre de l'équipeC'est tout.