POSTE : Gestionnaire de Paie Confirme H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients basé à Mandelieu-La-Napoule un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour un cabinet d'expertise comptable, Vos missions : Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de 70 à 80 dossiers, représentant environ 450 bulletins mensuels ; Réaliser l'ensemble des formalités d'embauche (DPAE, affiliations, mutuelle, prévoyance, etc.) ; Rédiger et suivre les contrats de travail ainsi que les avenants ; Établir les soldes de tout compte (STC) et les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, etc.) ; Effectuer les déclarations sociales mensuelles et périodiques (DSN, mutuelles, caisses de retraite, prévoyance, etc.) ; Produire les attestations de salaire diverses (maladie, maternité, accident du travail) ; Assurer le lien avec les organismes sociaux et partenaires externes ; Répondre aux questions des employeurs concernant la paie et le droit social, en collaboration avec le juriste en droit social de l'agence ; Participer à la veille légale et réglementaire en matière de paie et de droit du travail. Informations complémentaires : Epargne salariale (versement volontaire du bénéficiaire de 30€ par mois pour un abondement de l'employeur de 90€ bruts par mois) des tickets restaurant de 12€ par jour PPV d'environ 700€ à 800€ par an place de parking. Horaire : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Le poste est basé à Mandelieu-La-Napoule 38000 €/an - éléments rajouté dans l'annonce PROFIL : Bac +2/ +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité. Expérience d'au moins 3 ans en paie, idéalement en cabinet ou avec un portefeuille multi-conventions. Maîtrise des logiciels de paie, de la DSN et bonne connaissance du droit social. Rigoureux(se), organisé(e), à l'aise à l'oral et bon relationnel client. Capacité à travailler de façon autonome, à respecter les délais et à garantir la qualité.