Ville pivot de la vallée de l'Arve, Bonneville est une commune dynamique qui connaît une forte croissance démographique. Forte de ses 120 agents au service de près de habitants, la collectivité est pleinement intégrée dans la communauté de communes de Faucigny Glières. Les services techniques accompagnent ce développement à la fois en pilotant de nombreux projets structurants qu'en suivant les programmes de réhabilitations de logements. Cet effort d'investissement soutenu est particulièrement marqué sur le bâtimentaire tant sur le plan de la construction de nouveaux équipements que sur la rénovation énergétique et du patrimoine bâti remarquable.Rattaché au Directeur des Services techniques, le Directeur adjoint pilote 3 services (patrimoine bâti, équipe bâtiment, service des fêtes, manifestions et logistique) et près de 5 agents qu'il coordonne et fait monter en compétences. Il porte et construit la stratégie de gestion et de rénovation des bâtiments et pilote la politique d'économie d'énergie du patrimoine bâti. Aux côtés de son équipe, il assure le suivi technique et la maintenance des équipements de la collectivité. Il supervise les projets de construction et de rénovation en veillant à garantir aux usagers la continuité et la disponibilité des bâtiments. Force de coordination, il agit en collaboration avec la Communauté de Communes, notamment sur le patrimoine bâti. Le Directeur adjoint des Services techniques H/F assure la supervision des nombreux projets de la collectivité que ce soient des opérations sur des bâtiments administratifs (locaux de gendarmerie, réhabilitation de l'ancien centre des Finances publiques), à destination de jeunes publics et culturels (groupe scolaire du Bouchet, maison de l'enfance, construction d'une crèche et d'un restaurant scolaire, rénovation de 2 salles de spectacles), des équipements sportifs (rénovation d'un gymnase, création d'un terrain de rugby,) mais aussi à fort enjeu patrimonial (Château des Sires du Faucigny, Château de Cormans).Titulaire, à défaut contractuel. Temps de travail : 39h hebdomadaire (+ 20 RTT) Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + prime vacances. Avantages : véhicule de service avec remisage à domicile ; tickets restaurants ; CESU ; COS.