C'est au sein du Service Juridique, Achats et Moyens Généraux composé de 13 personnes que nous recrutons notre futur Responsable pôle achats H/F. Ce service constitue l'un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : la communication, le marketing, l'innovation, les systèmes d'information, la qualité, la RSE et l'audit interne. Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l'Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes. Rattaché au responsable du service Juridique, Achats et Moyens Généraux, vous pilotez l'activité du Pôle Achats dans le respect de la réglementation des marchés publics et des procédures internes. Vous assurez en direct le pilotage des achats de travaux. Au quotidien, vos missions sont : - Manager, structurer et faire monter en compétences l'équipe achats (un chargé des achats et une assistante), en instaurant une culture de performance, de rigueur et de service aux clients internes. - Définir, décliner et piloter la stratégie achats, en intégrant des leviers de standardisation, de mutualisation et de massification, et en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance. - Développer une approche analytique des dépenses afin d'identifier des axes d'optimisation, de rationalisation et de gains durables. - Piloter les achats de travaux, sécuriser les procédures et accompagner la Direction du Développement et du Patrimoine dans la réussite de ses projets. - Structurer et fiabiliser les processus achats, garantir le respect des contrôles internes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils. - Superviser les démarches de sourcing, de veille et d'analyse des marchés fournisseurs, afin d'identifier les meilleures opportunités en termes de coût, qualité et innovation. - Accompagner et former les équipes métiers dans l'expression de leurs besoins et dans l'application des bonnes pratiques achats, de la définition du besoin jusqu'au suivi d'exécution des marchés. - Piloter la performance fournisseurs (évaluation, suivi, relation partenariale) et identifier les opportunités de mutualisation et d'optimisation économique. - Représenter Podeliha auprès des instances et groupes de travail et assurer la diffusion des bonnes pratiques achats.Ce poste est fait pour vous, si : - Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des Achats - Vous avez une première expérience en management d'équipe et dans le pilotage d'une activité achats - Vous êtes reconnu(e) pour votre appétence à fiabiliser et structurer les processus achats, et vous êtes animé par la recherche de performance et d'optimisation continue - C'est un plus si vous maîtrisez le droit de la commande publique et de son application aux ESH - Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, adapter votre discours à vos interlocuteurs et être force de proposition auprès des métiers. Les petits plus de Podeliha - Un parcours d'intégration personnalisé - Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants - Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences - Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d'évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement - Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) - Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d'entreprise.). Informations pratiques - CDI - Statut Cadre - Temps plein - Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT - Basé à Angers - Rémunération de 40 000 - 42 500 K brut annuel (dont 13èmemois + Prime de Vacances+ prime sur objectifs) - Prime d'intéressement + carte tickets-restaurant - Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l'adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin - Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l'équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :