POSTE : Analyste Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le 9ème arrondissement de Paris. Nous recrutons un(e) Analyste Cybersécurité H/F pour le compte d'Intériale Mutuelle, société spécialisée dans la protection sociale des agents publics, notamment dans les secteurs de la police, la justice et les collectivités territoriales. L'entreprise Elle propose des solutions de santé, de prévoyance, et de retraite adaptées aux besoins spécifiques de ses adhérents. Leur engagement en matière de prévention est également fort. Intériale se distingue par une offre sur-mesure et un accompagnement personnalisé, se concentrant sur la proximité avec ses adhérents. L'équipe La Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information et de la Sureté, a la charge de l'élaboration et de la coordination de la politique sureté et du programme de sécurité de l'information pour protéger les données, les communications et les systèmes contre les menaces internes et externes. Elle a pour mission d'anticiper les menaces et d'oeuvrer activement à leur prévention, de surveiller les systèmes et de détecter les anomalies, et enfin d'assurer la remédiation et la résilience en cas d'incident. Le Poste En tant qu'analyste cybersécurité, vous assurez un appui au pilotage des actions de sécurité des SI, par exemple la coordination : - Des actions de sécurité sur les environnements internes et Cloud ; - La mise en conformité aux réglementations et guides de bonnes pratiques. Vous avez pour responsabilités de : - Apporter un appui aux équipes opérationnelles dans la prise en compte des politiques de sécurité des SI et des exigences réglementaires ; - Participer à la déclinaison des politiques en directives de cybersécurité sur un périmètre organisationnel ou technique ; - Participer à la réalisation des analyses de risques de sécurité ; - Assurer le suivi des plans d'actions de sécurité ; - Assurer le suivi de la gestion des vulnérabilités, des recommandations issues des audits et des contrôles de sécurité, suivre les plans de remédiation ; - Mener des contrôles opérationnels ou permanents de sécurité des SI ; - Répondre aux sollicitations des différentes entités de l'organisation en matière de sécurité ; - Assurer la production d'indicateurs et de tableaux de bord de sécurité pour son périmètre ; - Participer aux actions de sensibilisation à la sécurité des SI ; - Participer à la rédaction des éléments du corpus documentaire dédié à la SSI ; - Analyser les risques et conformité de la sureté et participe aux dispositifs et systèmes visant à la protection des personnes, des locaux et de l'ensemble des moyens de production ; - Contribuer à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise. PROFIL : Pourquoi postuler ? - Localisation : Paris neuvième arrondissement (déplacement sur Lille à prévoir 2 jours par semaine) ; - 3 jours de TT par semaine ; - Salaire selon expérience entre 50 et 60 K€ ; - Restaurant d'entreprise ; - Cadre au forfait : 26 jours Congés payés et 10 à 13 jours de repos forfaitaire par an (sur la base de 215 jours travaillés) ; - Prime de performance collective de 2000 € versée en février et liée aux objectifs de l'entreprise (quantitatif et qualitatif) avec un minimum de 7 mois de présence dans l'année ; - CSE : chèques-cadeaux, vacances ; - Remboursement de 65% des abonnements mensuel ou annuel ; - Conciergerie et salle de sport ; Ce que vous apportez - Votre maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI (firewalls, antivirus, cryptographie, authentification) ; - Votre connaissance des techniques d'attaques et d'intrusions ; - Vos expériences en audits internes/externes ; - Votre connaissance des méthodes d'analyse de risques et la législation se rapportant à la sécurité (ISO2700X, GHI) ; - Votre appétence pour les sujets de sureté physique des locaux est un plus. Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : - 1er entretien avec Thomas (Externatic) ; - Entretien RH ; - Entretien avec le Manager et un membre de l'équipe ; - Entretien avec le Directeur général Adjoint.