Assistant Ressources Humaines H/F 67 - HOLTZHEIM
Offre n° 4771101
Assistant Ressources Humaines H/F
67 - HOLTZHEIM - Localiser avec Mappy
Publié le 26 septembre 2024
POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Vos missions :Gestion administrative du personnel : Préparer les contrats de travail, gérer les dossiers des salariés, suivre les absences et les congés.Recrutement : Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, trier les candidatures, organiser les entretiens et accueillir les nouveaux collaborateurs.Gestion de la paie : Collecter et transmettre les informations nécessaires au service de paie, vérifier les bulletins de salaire.Formation : Organiser les sessions de formation, gérer les inscriptions et suivre les plans de développement des compétences.Communication interne : Rédiger et diffuser les notes de service, informer les salariés sur les procédures et les actualités internes.Support aux managers : Assister les responsables dans la gestion des équipes, la mise en place de procédures et le suivi des entretiens professionnels.Suivi des obligations légales : Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, mettre à jour les documents réglementaires.Gestion des relations sociales : Participer à l'organisation des réunions avec les représentants du personnel, préparer les documents nécessaires.Gestion des entrées et sorties du personnel : Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, solde de tout compte, etc.).Suivi des indicateurs RH : Tenir à jour les tableaux de bord RH, suivre les indicateurs de performance (absentéisme, turnover, etc.).Ces missions décrivent le rôle d'une assistante RH, qui soutient l'équipe des ressources humaines dans la gestion administrative, le suivi des collaborateurs et la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise. PROFIL : Nous recherchons un(e) assistant(e) RH dynamique et organisé(e) pour soutenir notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal possédera les compétences et qualités suivantes :Formation et Expérience : Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent (Bac +2/3). Une première expérience en tant qu'assistant(e) RH ou dans un poste administratif similaire est souhaitée.Compétences Administratives : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH. Capacité à gérer et à organiser les dossiers du personnel, à suivre les contrats, les absences et les congés, et à effectuer le suivi administratif des formations et des recrutements.Polyvalence et Rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec une grande attention aux détails et un sens de l'organisation. Respect des délais et des procédures administratives.Compétences en Communication : Bonnes compétences interpersonnelles, avec une capacité à communiquer efficacement avec les collaborateurs, les managers et les candidats. Aptitude à rédiger des documents et des communications clairs et précis.Discrétion et Confidentialité : Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique, capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.Esprit d'Equipe et Proactivité : Capacité à travailler en équipe et à apporter un soutien actif à l'ensemble du service RH. Proactivité pour anticiper les besoins et proposer des améliorations dans les processus administratifs.Adaptabilité et Flexibilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et aux imprévus. Souplesse pour s'adapter aux divers projets et missions confiés.Connaissance de la Législation Sociale : Bonne connaissance de la législation du travail, des conventions collectives et des procédures RH courantes (recrutement, intégration, formation, etc.).Si vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un bon sens relationnel et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous et contribuez activement au bon fonctionnement de notre service RH et au développement de notre entreprise
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Start People.
Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
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