Chez Lynx RH Angers, nous réinventons les standards du recrutement grâce à notre philosophie novatrice : "Le recrutement pensé pour vous".Nous combinons une rigueur professionnelle exemplaire avec une approche personnalisée pour chaque talent, que ce soit pour un CDI, un CDD ou une mission en intérim.Faites équipe avec Lynx RH Angers pour un recrutement qui répond à vos besoins uniques.Vanessa recherche activement un GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE (H/F).Notre client dispose d'un vaste réseau de 246 agences immobilières implantées dans plusieurs régions, offrant des services sur mesure pour répondre aux besoins variés de sa clientèle. Que ce soit pour l'achat, la vente, la location ou la gestion de biens, ses équipes sont présentes à chaque étape des projets immobiliers.Vous aspirez à enrichir vos compétences au sein d'une entreprise réputée et dynamique ? Postulez dès maintenant et rejoignez une structure d'excellence !Vos missionsConvoquer les assemblées générales dans les établissements.Rédiger les comptes-rendus de ces assemblées.S'assurer du respect des règles de copropriété.Négocier des contrats avec les collaborateurs et intervenants extérieurs.Proposer des projets de travaux dans la copropriété et les faire voter par les copropriétaires.Intervenir auprès des copropriétaires en cas de sinistre pour coordonner les actions nécessaires.Proposer des solutions adaptées et favoriser la médiation en cas de litige.Assurer au quotidien des missions à caractère juridique, administratif et comptable.Pré-requisBAC +2 dans l'immobilier est particulièrement appréciée, d'autant plus si elle est complétée par une licence ou un master, afin de renforcer le bagage juridique.2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de copropriété.Profil recherchéExcellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à gérer les conflits avec diplomatie.Disponibilité et mobilité pour intervenir efficacement sur le terrain.Polyvalence et approche pluridisciplinaire pour gérer diverses problématiques en coordination avec plusieurs acteurs.Aisance avec les chiffres et maîtrise des outils informatiques.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an