Description du poste : Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise reconnue pour son sérieux et la qualité de son organisation , attachée à des valeurs fortes telles que la proximité, l'engagement et l'accompagnement de ses collaborateurs. Dans le cadre du développement de son organisation , l'entreprise recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) pour renforcer son équipe RH. Vos missions * Gérer l'ensemble du cycle de paie (collecte des variables, contrôle, édition, DSN, etc.) * Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations sociales, formations * Garantir la conformité réglementaire et la qualité des données * Participer à l' amélioration continue des outils et processus RH * Être un interlocuteur privilégié pour les salariés et les managers * Contribuer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs sociaux Organisation du travail flexible : présence partagée entre le siège et le site industriel, avec possibilité de télétravail . Pourquoi rejoindre cette entreprise ?***Une entreprise reconnue , attachée aux valeurs de proximité, engagement et accompagnement * Une équipe RH collaborative , où l'entraide et la confiance sont valorisées * Des conditions attractives : rémunération attractive sur 13 mois, mutuelle, prévoyance, intéressement, chèques déjeuner, avantages CSE * Une organisation moderne avec télétravail et souplesse d'organisation * La possibilité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant Description du profil : Votre profil * Formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie * Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion complète de la paie, idéalement en environnement multi-sociétés * Maîtrise du Pack Office et des logiciels de paie / gestion des temps * Rigueur, autonomie, sens du service et excellent relationnel * Appétence pour les sujets RH et veille active sur le droit social