La Fédération APAJH recherche pour son établissement Foyer de Vie à Lavaur (81) un.e Agent de soins de Nuit (H / F) en CDI à temps partiel 0.80ETP Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Le Foyer de Vie Jacques Besse accompagne des personnes qui présentent des déficiences intellectuelles moyennes avec ou sans troubles psychiques associés, limitant leurs capacités d'autonomie dans la vie ordinaire. Leur situation de handicap ne leur permet pas d'exercer une activité professionnelle y compris en milieu protégé. L'agrément est de 53 places dont 41 en internat et 12 en externat. MISSIONS Finalité du poste : L'agent de soin de nuit exécute des tâches liées à l'accompagnement et à la sécurité des personnes accompagnées. En plus de cette mission, il assure la surveillance des locaux dans lesquels sont hébergés les résidents. Principales missions : - Surveiller le sommeil des résidents et veiller à leur confort et à leur protection  - S'assurer de la sécurité des biens et des lieux - Surveiller l'accès et contrôler les allers et venues des résidents et des visiteurs - Exécuter les consignes de sécurité - Aider aux soins d'hygiène, de confort, à l'habillage et au déshabillage ou encore aux déplacements en fonction de l'autonomie ou du handicap - Entretenir l'environnement immédiat de la personne en cas de nécessité - Solliciter le cadre de permanence en cas de nécessité - Participer aux réunions de service à la demande du responsable de service - Rendre compte de son travail au responsable de service - Effectuer des transmissions écrites et orales chaque matin et chaque soir - Effectuer des rondes régulières la nuit dans les bâtiments du FDV - Répondre aux sollicitations des usagers ou des collègues de travail selon les nécessités - Signaler toute anomalie - Vérifier le fonctionnement des blocs lumineux - Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition - Nettoyer les espaces collectifs du Foyer De Vie et appliquer les protocoles de nettoyage des locaux préalablement définis  - Assurer le nettoyage du bureau et vider les poubelles - Effectuer la vaisselle et vider le lave-vaisselle  - Préparer le chariot du petit-déjeuner Savoir-être :  - Savoir réagir à l'événement avec calme et maîtrise de soi - Savoir organiser méthodiquement son travail - Solliciter le cadre de permanence et les autres agents de soins de nuit présents sur le périmètre en cas de nécessité - Savoir transmettre de l'information oralement et par écrit, particulièrement entre équipe de jour et équipe de nuit, notamment par la messagerie interne. Faciliter la communication d'informations avec les autres professionnels dans un souci de pertinence et de qualité d'accompagnement - Connaître les procédures d'évacuation incendie et pour l'agent de soin tournant également le fonctionnement de l'alarme-incendie  - Posséder des notions de secourisme - Respecter la confidentialité des informations concernant les personnes accueillies. - Connaître et appliquer l'ensemble des procédures et protocoles de travail, d'hygiène et de sécurité. - Contribuer, dans l'ensemble de ses activités, à l'utilisation et la gestion rationnelle des outils, matériels et produits dans une volonté de maîtrise des coûts. Une expérience auprès des personnes adultes handicapées est recommandée. CDI Temps partiel 80%, travail les weekends et fériés en roulement Convention Collective : 1951 Statut Non-cadre Date d'arrivée souhaitée : au plus tôt Date limite de dépôt de candidatures : 12/11/2025 Entretiens prévus le 24/11/2025 à partir de 10h Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : : Mme SEBBAG, Directrice des Hébergements Personnalisés en Résidences Accompagnées (HéPRA) du Territo