Directeur Administratif et Financier F/H (CDI) 56 - Vannes
Offre n° 4772261
Directeur Administratif et Financier F/H (CDI)
56 - Vannes - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2026
Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences. Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité. Rejoindre un groupe entrepreneurial en pleine structuration, animé par des dirigeants passionnés. Un rôle stratégique, avec une vraie présence au COMEX, une vraie latitude d'action et la possibilité de construire des outils durables. De quoi s'agit-il ? Un groupe multi-activités (vente, location, services) de 5 sociétés en Bretagne souhaite recruter le futur Directeur Administratif et Financier dans un contexte de consolidation. Vous pilotez la trésorerie, animez les relations avec 5 banques partenaires, gérez les enjeux de crédit fournisseurs, mettez en place des outils de reporting et de contrôle de gestion, managez une équipe de 4 comptables et contribuez activement aux décisions stratégiques au COMEX. Le profil recherché ? Environ 15 ans d'expérience en finance, avec un passage en environnement multi-sociétés. Solide techniquement, à l'aise en contrôle de gestion, accessible et proche du terrain. Vous dialoguez aussi bien avec des dirigeants qu'avec des équipes opérationnelles. Présence régulière à Vannes attendue (bureau possible à Rennes).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Employeur
Pléiade Consulting
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations... Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique. L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le " pourquoi faire " pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valo...
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