Skills recherche pour une entreprise partenaire un(e) RAF pour un poste en CDI, à Cerizay. Ce poste s'ouvre dans le cadre d'un remplacement (pour déménagement) du RAF actuel.   A ce poste, vos missions seront les suivantes :   . Gestion financière et comptable : - Superviser la comptabilité générale et analytique. - Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe). - Gérer la trésorerie, les prévisions et les financements. - Élaborer le budget et en assurer le suivi (reporting, écarts, analyses). - Assurer la tenue comptable quotidienne : factures de ventes, d'achats, opérations bancaires, paiements fournisseurs et relances clients. . Contrôle de gestion : - Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance. - Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations. - Optimiser les coûts et la rentabilité. . Gestion administrative : - Superviser les obligations légales, fiscales et sociales. - Gérer les contrats (fournisseurs, prestataires, baux, etc.). - Suivre les assurances, les déclarations administratives, les contentieux éventuels. . Support à la direction : - Conseiller la direction dans la stratégie financière. - Participer aux décisions stratégiques et à la définition des objectifs de croissance. - Assurer un rôle de veille (réglementaire, fiscale, financière). . Management : - Manager les équipes comptables, administratives. - Organiser le travail, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels de l'équipe. . Reporting - Responsabilité sociétale des entreprises : . Évaluer le ROI des projets à impact (mobilité douce, économie d’énergie, achats responsables…). . Réduire la pollution data afin de limiter l'empreinte environnementale du numérique et promouvoir une gestion responsable de l'information. . Adopter des pratiques financières transparentes et responsables, en s’assurant que toutes les transactions sont effectuées de manière éthique.   La gestion de la paie ne fait PAS partie du périmètre de ce poste.     Conditions et avantages : - CDI, cadre (40H/sem) - 10 jours de RTT - Equipe composée d'un RAF, et 3 comptables - Poste à pourvoir dès que possible, idéalement début septembre - Logiciels et outils : XBat, ERP comptable, et ZEENDOC (My Report à venir) - Prime de vacances, prime de partage de la valeur (ex prime Macron) - Panier-repas - Un accord d'intéressement et de participation - Des avantages liés au CSE : chèques-cadeaux, chèques-vacances - Des formations métiers en fonction de vos besoins et souhaits d'évolution - Des perspectives d'évolution de carrière      A ce poste, vous êtes la personne idéale si vous correspondez aux critères suivants :   Parcours professionnel : - De formation Bac +3 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG), vous avez surtout une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet d'expertise comptable et en entreprise - Nous recherchons un profil rigoureux, organisé et doté d'un excellent esprit d'équipe. - Vous avez de l'expérience sur la partie "conseil" au dirigeant, et analyse (idéalement acquise en cabinet), tout en étant pointu(e) dans votre technique comptable, et très opérationnel(le). - La connaissance des spécificités du bâtiment (situations de travaux, sous-traitance, retenue de garantie) est un vrai plus.    Compétences nécessaires : - Élaborer un budget prévisionnel : construire un budget cohérent à partir des objectifs de l’entreprise. - Suivre les écarts budgétaires : comparer réel vs prévisionnel, analyser les écarts, proposer des ajustements. - Superviser la comptabilité : encadrer les processus comptables internes et contrôler leur conformité. - Reporting financier mensuel ou trimestriel : analyser la performance financière réelle. - Reporting de trésorerie : anticiper les besoins de financement ou les excédents.   Qualités personnelles : - Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. - Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. - Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.