SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils qualifiés et experts. Présent à travers plusieurs bureaux en France, notre équipe accompagne les entreprises et les candidats avec exigence, proximité et transparence. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, entreprise implantée à Lille, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission d'intérim. Vous rejoignez un environnement structuré où la qualité du service, la rigueur et la confidentialité sont au cœur des priorités. Ce poste représente une belle opportunité de mettre à profit votre expertise en paie tout en intégrant une équipe dynamique et collaborative. Le poste est proposé en intérim avec une rémunération annuelle brute fixée à 25 000 €. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Contrôle des données contractuelles et personnelles. • Saisie et mise à jour des informations dans l'outil de paie SAP. • Correction des données administratives et contractuelles. • Vérification de la conformité des informations de paie. • Contrôle des bulletins de paie par échantillonnage. • Identification et correction des anomalies de paie. • Garantie de la fiabilité des données dans le système de paie. Vous évoluerez dans un contexte stimulant favorisant la coopération, la qualité de service et le respect des engagements.Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités de manière autonome. Votre sens du service et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs vous permettent d'assurer un accompagnement de qualité auprès des collaborateurs. Vous souhaitez intégrer une mission au sein d'une entreprise reconnue à Lille et mettre vos compétences au service d'une équipe engagée. Votre implication, votre fiabilité et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Nous serons attentifs aux qualités et compétences suivantes : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie. - Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie. - Vous possédez de bonnes connaissances en administration du personnel. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie. - Vous faites preuve de rigueur dans le contrôle et la fiabilité des données. - Vous savez respecter les délais et gérer les priorités. - Vous appliquez les règles de confidentialité avec la plus grande vigilance. - Vous disposez d'un bon relationnel et d'un sens du service développé. - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions. - Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement et à des procédures internes. Votre sens de l'organisation, votre implication et votre professionnalisme vous permettront de contribuer pleinement à la réussite de cette mission d'intérim.