SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant reconnu pour son expertise dans le placement de profils qualifiés au sein des métiers de la finance, de l’audit, de l’expertise-comptable, du juridique et des ressources humaines. Grâce à une approche fondée sur la proximité, la transparence et l’accompagnement personnalisé, nous mettons en relation des talents avec des entreprises qui partagent des valeurs d’exigence et de développement durable des compétences. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’audit et d’expertise comptable implanté à Plérin, nous recrutons un(e) Responsable de Pôle Social en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 36 000 € et 44 000 € brut annuel selon profil et expérience. Au sein de la division Audit et Expertise, vous prenez la responsabilité du pôle social et intervenez en lien étroit avec les associés et les équipes comptables. Vous évoluez dans un environnement structuré, offrant des perspectives d’évolution et une forte autonomie dans l’organisation de votre activité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Superviser et coordonner l’activité du pôle social et accompagner l’équipe dans la gestion quotidienne des dossiers - Garantir la production et la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales - Assurer une veille sociale et réglementaire afin de sécuriser les pratiques du cabinet et de ses clients - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques liées au droit social et à la gestion des ressources humaines - Participer à l’optimisation des process internes et à l’amélioration continue du pôle social - Intervenir sur des missions à valeur ajoutée : audits sociaux, accompagnement RH, mise en place d’outils ou de procédures - Être l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions sociales Ce poste représente une opportunité d’intégrer un cabinet dynamique, attentif à l’équilibre professionnel et à la valorisation des compétences.Pour réussir dans cette fonction de Responsable de Pôle Social, vous disposez d’une solide expérience acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement similaire. Vous souhaitez évoluer dans un poste à responsabilité, combinant expertise technique, management et relation client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à accompagner une équipe dans un contexte d’exigence et de qualité. Votre posture de conseil et votre aisance relationnelle vous permettent d’établir une relation de confiance durable avec les clients. Dans ce cadre, nous recherchons une personne présentant les atouts suivants : - Formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité (Bac+3 à Bac+5) - Expérience significative en gestion de la paie et des déclarations sociales en cabinet d’expertise comptable - Expérience ou appétence pour l’encadrement et l’animation d’une équipe - Maîtrise des obligations sociales, de la législation du travail et des processus de paie - Capacité à superviser un portefeuille clients et à garantir la fiabilité des productions sociales - Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique - Esprit d’analyse et capacité à apporter des solutions concrètes aux problématiques des clients - Qualités relationnelles et sens du conseil auprès d’interlocuteurs variés Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de la collaboration et votre volonté de contribuer à la réussite collective seront des éléments essentiels pour vous épanouir dans ce poste. Si vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel stimulant, valorisant l’expertise et l’engagement de ses collaborateurs, ce poste constitue une opportunité de développement intéressante.