Vous aspirez à intégrer une entreprise qui se distingue par son modèle et ses valeurs ? Rejoignez une structure coopérative où l'humain occupe une place centrale, de ses adhérents à ses collaborateurs. Participez à une aventure collective porteuse de sens, fondée sur l'engagement, la solidarité et la performance durable. MCS (Morbihan Chauffage Sanitaire) est une coopérative spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage, sanitaire, plomberie, électricité et carrelage. Forte d'un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros et fédérant 300 artisans adhérents, elle s'inscrit dans un modèle économique solidaire et performant. MCS est également membre de l'union de coopératives ORCAB - Artisans Artipôle, un réseau engagé aux côtés des professionnels du bâtiment. Basée à Plescop, à proximité de Vannes (56), la coopérative rayonne sur l'ensemble du département du Morbihan. 95 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur.  Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?  Nous recrutons un Réceptionnaire - Préparateur Cariste H/F en CDI 39H. En collaboration avec une équipe de 4 personnes, vous aurez comme missions principales :  - Décharger les camions à l'aide des chariots de manutention  - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison - Vérifier la conformité des produits reçus (quantité, état, références) - Organiser et optimiser le rangement des marchandises - Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande - Respecter les règles de sécurité - Nettoyer et ranger la zone de travail Poste à pourvoir dès que possible et basé à Caudan. Horaires : 39h00/semaine Rémunération : A partir de 25 000€ brut (selon expérience) Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.). Le processus de recrutement Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent : - Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature. - Étape 2 : Un entretien avec le directeur et un représentant des ressources humaines pour approfondir votre parcours et vos motivations. - Étape 3 : Une rencontre avec le/la responsable de pôle concerné(e), accompagnée du pôle RH, pour aborder plus concrètement votre futur poste. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation - Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Vous avez une connaissance des outils informatiques et des logiciels - Vous possédez vos CACES Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.