Descriptif du poste:\n\nDescription du poste\nDétail des missions\n• Participer, sous l’autorité du directeur général adjoint, à la définition des orientations en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire de la collectivité.\n• impulser, coordonner, contrôler et évaluer la mise en place de ces politiques, en veillant à leur efficience dans un esprit d’innovation.\n• assurer la cohésion entre les services centraux et les services territoriaux, assisté par le(la) directeur(trice) adjoint(e).\n \nActivités\n• Participation à la définition des orientations stratégiques \n• assistance et conseil auprès des élus,\n• organisation, mise en œuvre et évaluation des politiques\n• management des services de la Direction, en lien avec le(la) directeur(trice) adjoint(e),\n• travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité\n• animation et développement de partenariats,\n• gestion, optimisation et modernisation des ressources : humaines (350 agents), financières (114 M€), numériques, immobilières et matérielles\n \n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n• Capacité à définir des orientations stratégiques en matière de politique sociale, médico-social et sanitaire\n• Capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation, innovation\n• Management d’équipes d’encadrement\n• Animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations \n• Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles\n• Connaissances de la réglementation dans le domaine du social, du médico-social et de la santé, connaissances générales en matière de finances publiques et de la fonction publique\n• Connaissances et pratique dans le domaine du numérique\n