Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de projets d’optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients, nous recherchons un consultant SAP FI/CO expérimenté F/H.\n\nLe contexte ? \nVous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus Finance & Controlling de nos clients grands comptes.\nVotre mission s’inscrit dans des projets d’implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA.\nNos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique\nVous serez rattaché à notre agence parisienne.\n\nVos missions ?\n* Analyse des besoins métiers en finance (comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations) et en contrôle de gestion\n* Animation d’ateliers fonctionnels\n* Paramétrage des modules FI/CO\n* Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement)\n* Participation à la phase de recette et au support post-go live\n* Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur)\n* Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil?\nDe formation supérieure en finance, comptabilité ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur SAP FI/CO.\nVous maîtrisez S/4HANA.\nLa lecture de code ABAP est un plus.\nVous êtes autonome, doté(e) d’un très bon relationnel, et à l’aise dans un environnement projet.\n\nYou speak and write English in a professional environment.\n\nDans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.\n\nNous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.\n\nNotre processus de recrutement ?\n \n \n* Etude du CV\n* Echange téléphonique pour faire connaissance\n* Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis\n* Un entretien métier\n* Prise de décision et retour\nVotre future manageuse ?\nIsabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »\n\nNotre processus d’intégration ?\n \n \n \n* Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …\n* Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …\nExemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis\n \n \n* Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur\n* Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement\n* Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun\n* 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté\n* Prime vacances en juillet (convention Syntec)\n* Primes de cooptation\n* 3 jours de télétravail possibles par semaine\n* Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux\n* Vélos électriques mis à votre disposition\n* Un CSE offrant différents avantages\nEnvie d’en savoir plus ? Venez postuler !\n