Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la direction et en collaboration avec une équipe de 3 juristes, vous serez en charge de :\n* \nConseiller et accompagner les clients sur toute la gestion des relations de travail ;\n* \nRédiger tous les actes juridiques (contrat de travail, lettre de licenciement, accords collectifs, règlements intérieurs?) ;\n* \nAnimer des sessions d'information et de formation destinées aux clients ;\n* \nEffectuer une veille juridique et sociale concernant les évolutions légales. \nCette liste n'est pas exhaustive, car le poste exige une grande capacité d'adaptation pour répondre aux diverses demandes des clients.\n\nProfil recherché:\n\nVous possédez un diplôme de niveau Master 2 en droit social/droit du travail et bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire.\nVous êtes dynamique et capable d'assurer un bon relationnel avec votre client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité.\nVotre sérieux, votre réflexion, votre sens de l'organisation se reflètent dans votre capacité à travailler de manière autonome, tout en démontrant un esprit d'équipe pour travailler sur des dossiers plus importants.\nVous vous reconnaissez dans l'ensemble de ces missions ? N'hésitez plus, postulez !\n\n\n\n De bonnes raisons de les rejoindre ? \n* \nEntreprise à taille humaine\n* \nEvénements conviviaux\n* \nTickets restaurants\n* \nMutuelle avantageuse\n* \nPlan d'épargne interentreprises\n* \nTélétravail possible après la période d'essai\n\n\n\n Autres informations : Contrat 39h\n\n\n\n Processus de recrutement : \n* \n1 entretien avec votre chargée de recrutement chez NEXTGEN RH\n* \n1 échange en visio ou par téléphone avec la direction (client)\n* \n1 entretien physique chez le client avec cas pratiques\n\n\n\nPour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.