Descriptif du poste:\nSous la responsabilité du Directeur Exécutif de la BU Commerce et Innovation (H/F), le Directeur de l'Administration Commerciale et Domaniale (H/F) pilote les fonctions administratives & supports liées à l'activité commerciale et contribue à la stratégie de la Business Unit Commerciale. \n\nPrincipales attributions : \n\nMissions de pilotage et management de la Direction : \n-\tGarantir sur le long terme la parfaite maîtrise de notre gestion patrimoniale :\no L'exactitude des informations permettant de piloter notre patrimoine et de facturer les concessionnaires\no La mise à jour des éléments contractuels\no La participation active aux projets de digitalisation visant à optimiser la productivité et la fiabilité de la BU Commerce\n-\tSuperviser et coordonner l'équipe\n-\tAssurer l'animation des projets\n-\tRéaliser les évaluations annuelles\n-\tProposer les évolutions salariales et les formations des collaborateurs\n-\tAssurer les recrutements en collaboration avec le Directeur de la B.U et les RH\n-\tAnticiper les évolutions de ses collaborateurs\n-\tMotiver et développer les compétences de l'équipe\n-\tGérer les conflits aussi bien internes qu'externes\n-\tAssurer un reporting précis auprès de sa hiérarchie\n-\tPiloter les outils de gestion de performance et actualiser les procédures\n-\tAnimer les réunions de la direction à intervalles réguliers\n-\tOrganiser la continuité de service dans toute situation\n\nSupport opérationnel : \n-\tAssurer l'administration des ventes et maintenir l'excellence opérationnelle des équipes,\n-\tPiloter stratégiquement les données liées à l'activité commerciale (taux d'occupation, données patrimoniales, évolution des affectations, résiliations...),\n-\tParticiper à l'élaboration des tarifs homologués,\n-\tAssurer la facturation des contrats clients,\n-\tParticiper à la saisie des contrats dans ULIS (contrôle, gestion des données complexes),\n-\tAssurer le respect des procédures et de la réglementation,\n-\tSuperviser la rédaction des documents contractuels,\n-\tAssurer le secrétariat du Comité des affectations,\n-\tMener certaines négociations et adapter l'approche contractuelle/administrative,\n-\tAssurer la compliance des actes négociés,\n-\tSuivre la gestion des litiges clients,\n-\tTravailler en transversalité avec les autres services de l'entre\n\nProfil recherché:\nConnaissances et compétences :\n-\tminimum 10 ans d'expérience professionnelle sur des postes similaires,\n-\tFormation souhaitée : Master 2 droit Public idéalement, formation universitaire supérieure type Sciences Po, IEP...,\n-\tMaîtrise du CG3P,\n-\tGestion patrimoniale complexe,\n-\tProcédures d'attribution et d'occupation,\n-\tActes administratifs et contrats d'occupation,\n-\tCompréhension des problématiques d'exploitation d'actifs professionnels, logistiques ou d'entrepôts,\n-\tExpérience managériale,\n-\tConnaissances comptables, avec idéalement une maîtrise d'ULIS,\n-\tMaîtrise de la conduite de projets.\n\n\nQualités requises :\n-\tAppétence pour la digitalisation\n-\tAutonomie, rigueur, méthodique et intègre, \n-\tSavoir fédérer, convaincre et avoir le goût du travail en équipe, \n-\tFortes compétences rédactionnelles,\n-\tAdaptation et décision, \n-\tSens du reporting et de la communication,\n-\tSens des priorités,\n-\tEsprit d'analyse,\n-\tSens du résultat. \n