Descriptif du poste:\n\n 1. Sécurité et prévention (priorité absolue)\n* \nApplication de la politique sécurité du groupe\n* \nContrôle des conditions d’intervention sur chantier\n* \nAppui de l’animateur QPE\n 2. Préparation, planification et pilotage des chantiers\n* \nRéalisation des contre-études\n* \nDéfinition des méthodes d’exécution\n* \nPréparation des moyens humains, matériels et matériaux\n* \nPilotage opérationnel des chantiers avec les équipes terrain\n 3. Suivi économique des opérations\n* \nSuivi de la rentabilité des opérations, Préparation des éléments de facturation\n* \nParticipation aux réunions de chantier et au suivi client\n 4. Relation client\n* \nGestion des ajustements techniques en cours de chantier\n* \nContribution aux échanges sur travaux supplémentaires\n* \nMaintien d’une relation client de proximité\n Avec qui vous le ferez\nVous évoluerez au sein d’une équipe composée de conducteurs de travaux, chefs de chantier expérimentés et équipes terrain fidèles et autonomes. Vous serez accompagné par un chef de secteur expérimenté, proche du terrain et du pilotage opérationnel.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes :\nChef de chantier confirmé ou conducteur de travaux débutant, issu idéalement d’une entreprise structurée de travaux publics, habitué à piloter des opérations complexes avec des enjeux forts de production.\n Vous savez déjà :\nOrganiser et sécuriser un chantier, tenir des objectifs de délais, encadrer des équipes expérimentées, prendre des décisions rapides sur le terrain.\n Ce qui fera la différence :\nVotre capacité à tenir les objectifs de marge, votre rigueur dans le respect des délais, votre exigence en matière de sécurité, votre sens du résultat concret.\n Ce que nous vous proposons\n* \nUne évolution vers la conduite de travaux complète\n* \nUn groupe multi-activités avec de vraies passerelles métiers\n* \nPlusieurs agences possibles selon votre lieu de vie\n* \nUne autonomie réelle dans la gestion des opérations\n* \nUne reconnaissance directe des résultats terrain\n* \nUne formation aux outils internes (ONAYA) et aux méthodes du groupe\nProcess de recrutement\n* \nCandidature\n* \nEntretien téléphonique RH\n* \nQuestionnaire de personnalité\n* \nEntretiens opérationnels\n