Descriptif du poste:\n\nMandatée par mon client basé au Port pour dénicher son gestionnaire RH confirmé \nDans le cadre de son développement, mon client, recherche son Gestionnaire RH confirmé en CDI à temps plein.\nRattaché à la Responsable RH, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines pour un périmètre d’environ 90 collaborateurs.\nVos missions principales seront :\n1. Administration du personnel (de l’entrée à la sortie)\n· Rédaction des documents d’embauche\n· Réalisation des DPAE\n· Rédaction et suivi des contrats de travail\n· Organisation et suivi des visites médicales\n· Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance)\n· Suivi des dossiers du personnel\n· Gestion administrative des départs (soldes de tout compte, documents de fin de contrat…)\n2. Gestion des temps et de la paie\n· Suivi du logiciel de gestion des temps et des absences\n· Saisie et contrôle des variables de paie\n· Établissement et contrôle des bulletins\n· Réalisation des DSN et déclarations sociales\n· Suivi des déclarations et paiement des charges sociales\n3. Formation professionnelle\n· Suivi du plan de développement des compétences\n· Organisation et inscription aux formations\n· Suivi du bon déroulement des actions de formation\n· Gestion administrative (conventions, attestations, bilans)\n4. Reporting et suivi des indicateurs RH\n· Suivi et analyse de la masse salariale\n· Suivi des effectifs et des mouvements du personnel\n· Élaboration et mise à jour de tableaux de bord RH\n· Suivi du budget intérimaires\n· Production d’indicateurs sociaux pour la Direction et la Responsable RH\n· Contribution aux prévisions budgétaires RH\n5. Sécurité et conformité\n· Participation à l’amélioration et au maintien de la politique sécurité alimentaire\n· Contribution au respect des règles de sécurité des personnes\n· Veille réglementaire en matière sociale\n\nProfil recherché:\n\nFormation BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou Gestion de la paie\nExpérience OBLIGATOIRE sur un poste similaire\nMaîtrise de la paie et des déclarations sociales\nRigueur, autonomie et sens de la confidentialité\nBon relationnel et esprit d’équipe\nCapacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie#AGRO