Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction Recrutement, vous aurez la responsabilité de la politique de recrutement de l’entreprise en attirant et sélectionnant les candidats pertinents et en favorisant leur intégration.\nDans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :\n- Définition du cahier des charges conjointement avec les Managers régionaux\n- Diffusion des besoins en matière de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens téléphonique et/ou physique...) en interne et en externe ;\n- Sélection des candidats, accompagnement durant la phase de sélection et participation à son intégration ;\n- Valorisation de la politique emploi en participant notamment aux différents salons, forums et job dating locaux afin de gagner en visibilité et améliorer la marque employeur ;\n- Développement des liens avec les acteurs locaux de l'emploi ;\n\n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum impérativement sur des profils techniques Transport (Agent de Maîtrise/Cadre)\nVéritable Business Partner, vous veillez à apporter une disponibilité et une qualité de service optimale aux Managers.\nVous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, aisance relationnelle, sens de l’organisation et ténacité.\n\nLa rémunération globale sera discutée selon expérience et comprend un ensemble d’avantages valorisant le package total.