Descriptif du poste:\n\nVos missions\n\n- Collecter, consolider et analyser les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, rémunération, formation…\n - Produire et fiabiliser les reportings sociaux à destination de la direction et de la maison-mère\n - Participer à la construction du budget de masse salariale et aux prévisions d'effectifs\n - Assurer le suivi des coûts RH, analyser les écarts et formuler des recommandations\n - Concevoir et faire évoluer les outils de pilotage (Excel, Power BI, tableaux de bord, datavisualisation)\n - Contribuer aux projets de digitalisation RH et aux obligations réglementaires (BDESE, index égalité professionnelle, etc.)\n \n\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nFormation supérieure (Bac+5 minimum) en contrôle de gestion, finance ou ressources humaines\nExpérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire\nExcellente maîtrise d'Excel et d'un outil de datavisualisation (Power BI notamment)\nRigueur, fiabilité des analyses et sens de la confidentialité\nBon niveau d'anglais requis (B2 minimum), l'italien est un plus\nPoste cadre, basé au siège de Trenitalia France, gare de Lyon.\n