Descriptif du poste:\n\n* \nPiloter l'ensemble du cycle de paie pour 700 collaborateurs sur plusieurs sites, en totale autonomie sur Silae\n* \nAssurer le paramétrage avancé de Silae : conventions collectives, règles de calcul, rubriques, DSN, automatisations\n* \nConstruire et animer les tableaux de bord sociaux ( masse salariale, absentéisme, turn-over, BDESE) via Power BI/SQL/Excel\n* \nEtre l'interlocuteur-trice RH de référence sur tous les sujets paie & SIRH pour les managers et la DRH\n* \nA moyen terme, encadrer et développer une équipe de 2 gestionnaire paie en montant en compétences progressivement sur la dimension managériale \n\nProfil recherché:\n\nCe que nous recherchons\n* \nMaîtrise expert-e de Silaexpert, paramétrage inclus\n* \nExpérience solide en paie multi-conventions \n* \nAppétence pour la data RH: SQL, Power BI, Excel avancé \n* \nRigueur, sens de l'analyse et autonomie\n* \nEnvie de grandir vers le management \n\nCe que nous offrons\n* \nUn poste à fort impact au cœur d'une DRH qui se structure\n* \nUne feuille de route managériale claire dès le départ\n* \nDes sujets variés et stimulants: paie; SIRH; data; projets RH\n* \nUn environnement bienveillant et une DRH accessible\n\nEn nous rejoignant, vous bénéficierez :\n- D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission,\n- Du support d'une équipe motivée,\n- D'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale,\n- D'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données,\n- De formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe,\n- D'une mutuelle d'entreprise avantageuse,\n- De tickets restaurants\n- Avantages CSE (tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux...)\nNous vous offrons...\nLa possibilité de rejoindre une entreprise profondément animée de valeurs collectives et humaines.