Intégrateur IPaas junior F/H - Informatique de gestion 69 - Saint-Didier-au-Mont-d'Or
Offre n° 4774563
Intégrateur IPaas junior F/H - Informatique de gestion
69 - Saint-Didier-au-Mont-d'Or - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2026
Descriptif du poste:\nCONTEXTE\n Afin de renforcer notre pôle Interopérabilité au sein de la Business Unit Data Intelligence & Analytics (DIA), nous recherchons un Intégrateur iPaaS Junior F/H.\n La BU DIA accompagne ses clients dans leurs projets de valorisation et de circulation de la donnée, au coeur de leur transformation digitale. Notre accroche « Explorez le sens de vos données » s'illustre dans l'ensemble de nos expertises : interopérabilité, data, cloud, mobilité, IoT et industrie 4.0.\n Nos projets s'inscrivent dans des contextes métiers variés (secteur public, industrie, services, loisirs, mobilité...) et adressent des enjeux concrets de qualité et de fiabilité.\n\n CE QUE L'ON VOUS PROPOSE\n Au sein de notre centre de compétences interopérabilité, vous interviendrez sur la conception et la mise en oeuvre de flux inter-applicatifs, en vous appuyant sur des plateformes iPaaS / ESB telles que Microsoft Azure Integration Services, Boomi ou Blueway.\n Accompagné(e) par des profils expérimentés, vous participerez à toutes les étapes des projets d'intégration :\n\t- Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques selon notre méthodologie de conception,\n\t- Mettre en oeuvre les développements autour des solutions iPaaS (construction et consommation d'API, transformation et mise en qualité des données, gestion des erreurs, logs et monitoring des flux)\n\t- Assister les phases de tests et de recette utilisateurs,\n\t- Participer à la mise en production et au premier cycle de fonctionnement des interfaces.\n\nLes projets peuvent être menés au forfait ou en assistance technique.\n\nProfil recherché:\nCE QUE L'ON ATTEND DE VOUS\n\n Techniquement ?\n\t- Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un environnement technique orienté intégration, data ou développement,\n\t- Vous connaissez \n- API & Web Services : REST / SOAP, JSON, XML, outils type Postman ou Swagger,\n- Manipulation et transformation de données : JSON, XML, CSV,\n- Scripting / développement léger : JavaScript, Java, Groovy,\n- Bases de données : SQL (requêtes simples, jointures, filtres),\n\t- Vous avez des bases en environnements Cloud public : Azure, AWS ou GCP.\n\nIdéalement ?\n\t- Vous avez de l'expérience avec un ETL (Talend, Pentaho, SSIS...)\n\t- Vous connaissez un ESB/iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato, Azure Integration Services...)\n\t- Votre anglais est niveau professionnel\n\nEt humainement ?\n\t- Vous appréciez la relation client, avez le sens du service et aimez faire le lien entre les enjeux fonctionnels et techniques.\n\t- Vous êtes rigoureux et attentif aux détails,\n\t- Curieux(se), vous cherchez à comprendre les enjeux métiers derrière les flux de données,\n\t- Votre esprit d'équipe et votre envie d'apprendre facilitent votre intégration,\n\n\nLIEU DE TRAVAIL\n\n COEXYA - agence Lyon9 avenue Charles de Gaulle69370 Saint-Didier-au-Mont-d'Or\n\n Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 35 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.\n\nCoexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).\n\nLe respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
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