Descriptif du poste:\n\nQue proposons-nous ?\nRattaché(e) à la Responsable Qualité et Méthodes, votre rôle principal sera de conduire et accompagner l'amélioration continue au sein de la direction ingénierie \n\nVos principales missions :\n* \nAnimer et piloter le plan de performance\n* \nSuivre l’avancement physique de la production documentaire\n* \nAnalyser et cartographier les processus opérationnels existants\n* \nDéployer et piloter les plans d’actions d’amélioration\n* \nAccompagner et sensibiliser les équipes à la compréhension et à l’application des processus\n* \nAnimer les réunions de suivi et d’amélioration continue\n* \nContribuer à l’amélioration continue des pratiques et des méthodes\n\nProfil recherché:\n\nQui êtes-vous ?\n* \nFormation ingénieur ou bac+5 (qualité, méthodes, génie industriel, amélioration continue…)\n* \nIntérêt marqué pour la qualité, les processus et le Lean\n* \nÀ l’aise avec la gestion de bases documentaires\n* \nCapacité à analyser, structurer et résoudre des problèmes\n* \nBon relationnel, sens de l’écoute et envie de travailler en équipe\n* \nCurieux(se), rigoureux(se) et force de proposition\nPourquoi nous rejoindre ?\n* \nUn poste formateur pour monter en compétences rapidement\n* \nUne vraie exposition terrain et transverse\n* \nUn environnement qui valorise l’initiative et l’amélioration continue\n* \nDes missions concrètes avec un impact visible\n\nSalaire & Avantages :\n* \nFourchette entre 30k et 35k annuel brut\n* \nPrime de fin d’année dite de 13e mois\n* \nCC Métallurgie - statut CADRE\n* \nCarte ticket restaurant : 5.5 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur\n* \nMutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur\n* \n[Accords d'intéressement et participation]\n* \nAccord "Qualité de Vie au Travail"\n* \nAvantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements\n* \nPasserelle métiers (mobilité interne et internationale)\n* \nPrime de cooptation\n* \nCentre de formation interne\n* \nApplication de covoiturage\nIntéressé(e) par notre proposition ?\nTransmettez-nous votre candidature !\nNotre service recrutement l’étudiera avec attention.\nSi elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.\nDans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.