Descriptif du poste:\n\nSous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources, le Responsable des affaires administratives et juridiques (F/H) garantit la sécurisation des actes administratifs de la collectivité (délibérations, décisions et arrêtés du Maire). Il travaille en transversalité avec l’ensemble des services afin d’assurer la coordination des actes décisionnels et le traitement administratif des dossiers de l’administration générale. Il encadre deux agents et supervise les activités du service, notamment les assurances, le suivi du domaine communal et certaines cérémonies (accueil des nouveaux habitants, médailles du travail).\nVos missions:\nManagement du service\n* Organiser, animer et encadrer l’équipe.\n* Définir les objectifs du service et en évaluer les résultats.\n* Assurer la gestion RH de proximité (entretiens, fiches de poste, formation…).\n* Prévenir et gérer les dysfonctionnements.\n \nGestion des assemblées\n* Préparer, organiser et suivre les conseils municipaux.\n* Veiller à la conformité et à la qualité des actes administratifs.\n* Rédiger les procès-verbaux et assurer les formalités de notification.\n* Organiser la Commission consultative des services publics locaux (CCSPL).\n \nAffaires juridiques\n* Conseiller la direction générale et identifier les risques juridiques.\n* Participer à la rédaction d’actes administratifs, de notes juridiques et de mémoires dans les contentieux simples.\n* Assurer une veille juridique et analyser les évolutions réglementaires.\n* Suivre les dossiers de péril.\n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire idéalement d’un BAC +5 (minimum Bac +3) de préférence droit public ou en droit des collectivités territoriales, et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.\nVous connaissez le fonctionnement des collectivités, leurs processus décisionnels ainsi que les acteurs et les procédure juridiques applicables (Institutions, Tribunaux).\nVotre rigueur, vos qualités rédactionnelles et d’encadrement, votre implication et votre capacité à bien vous organiser seront des atouts pour mener à bien vos missions. \n \nPOSTE A POURVOIR : à compter du 1er octobre 2026, recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière administrative) ou défaut, par voie contractuelle. \n \nLES PETITS + :\n* 25 jours de congés annuels\n* 15 jours de RTT\n* Rémunération statutaire\n* Régime indemnitaire\n* Prime de fin d’année\n* Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)\n* Titres restaurants (option facultative)\n* Participation employeur à une mutuelle labellisée\n* Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.