Descriptif du poste:\n\nPour accélérer notre développement commercial, nous misons sur un levier stratégique : une machine de génération de leads outbound performante. \nEmail, LinkedIn, exploitation des signaux d'intention, automatisation de la stack : nous voulons industrialiser une prospection multicanale qui détecte les bonnes opportunités au bon moment et alimente nos équipes commerciales en leads qualifiés. Aujourd'hui, nous cherchons la personne qui saura construire, faire tourner et faire grandir cette mécanique, à la fois sur la stratégie et sur l'exécution. \n \nRattaché(e) à l'équipe marketing et en lien direct avec le Lead Generation Manager, tu seras le moteur de notre dispositif outbound. Ton terrain de jeu : concevoir des campagnes qui convertissent, outiller et automatiser notre stack, et mesurer l'impact de chaque action, sur les activités EPSA Tax et EPSA Innovation France. \nTu travailleras au quotidien avec les équipes CRM, sales et contenus pour transformer l'outbound en véritable canal d'acquisition. \nTes missions \nMettre en place de nouveaux outils et construire la stack outbound \n* \nParticiper au choix, à la mise en place et à l'intégration des nouveaux outils outbound (prospection, enrichissement, séquençage, signaux, ..) \n* \nStructurer une stack fiable, cohérente et connectée aux CRM \n* \nGarantir la qualité de la donnée et la délivrabilité des campagnes \nFaire évoluer notre outbound multicanal \n* \nConcevoir et orchestrer des séquences multicanales (email, LinkedIn, ..) ciblées par persona et par offre \n* \nExploiter les signaux d'intention et d’actualité pour déclencher la bonne action au bon moment \n* \nTester et itérer en continu sur les messages, les cibles et les canaux, dans une logique de test & learn \nLancer des campagnes d'activation de lead \n* \nConstruire et déployer des campagnes d'activation et de réactivation de leads \n* \nCoordonner le ciblage et la segmentation avec les équipes CRM et sales \n* \nAssurer le suivi post-campagne marketing : qualification, relances, passation aux équipes commerciales \nPiloter la performance et mesurer l'impact \n* \nDéfinir et suivre les KPIs outbound : taux de réponse, taux de conversion, contribution au pipeline \n* \nMesurer l'impact des actions et produire des reportings clairs et actionnables \n* \nIdentifier les leviers d'amélioration et prioriser les optimisations \nAutomatiser pour scaler \n* \nAutomatiser les workflows pour fiabiliser et industrialiser les process (synchronisation CRM, scénarios automatisés, enrichissement) \n* \nRéduire les tâches manuelles et accélérer le déploiement des campagnes \n* \nDocumenter les process pour les rendre réplicables et scalables \n\nProfil recherché:\n\n* \nBac +3/5 en marketing (idéalement digital), growth ou commerce, avec 2 ans d'expérience minimum sur un poste en outbound, growth, lead generation ou Sales/SDR Ops \n* \nTu as déjà construit ou fait tourner des campagnes outbound multicanales et tu sais en mesurer l'impact (KPIs, reporting, recommandations) \n* \nTu es à l'aise avec la donnée, l'automatisation et le no-code : connecter des outils et bâtir des workflows ne te fait pas peur \n* \nTu comprends bien les enjeux B2B et la mécanique de génération de leads \n* \nTu as le réflexe data et l'esprit test & learn : tu lances, tu mesures, tu optimises \n* \nTu es à l'aise en copywriting pour maximiser l'impact de tes messages \n \n \nInformations complémentaires\n \nChez EPSA Innovation tu bénéficies de :\n* \nune formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)\n* \nune diversité de missions\n* \ndes outils digitaux pour faciliter ton travail,\n* \nun statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation\n* \n2 jours de télétravail/semaine\n* \nDes locaux agréables et clairs,