Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. INFIRMIER H F - Hôpital de Jour du Parc - CDI Temps Plein - Bordeaux INFIRMIER H F - Hôpital de Jour du Parc - CDI Temps Plein - Bordeaux Posted by on 22 octobre 2025 in OFFRE D'EMPLOIINFIRMIER H F Hôpital de Jour du Parc - CDI Temps Plein 1 ETP - Bordeaux L'Association Rénovation s'est donnée pour but d'aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s'insérer dans la société L'Association est spécialisée dans l'accompagnement et la prise en charge d'enfants d'adolescents et d'adultes dans les secteurs du sanitaire du médico social et du social Elle compte aujourd'hui plus de 840 salariés répartis sur 20 établissements en Gironde dans les Landes les Pyrénées Atlantiques et la Charente Maritime Plus d'informations sur L'ÉTABLISSEMENT Etablissement sanitaire l'Hôpital de Jour du Parc 55 salariés accueille des adolescents garçons et filles âgés de 12 à 18 ans dérogations possibles jusqu'à 21 ans présentant des troubles graves de la personnalité psychoses et névroses graves non déficitaires La prise en charge thérapeutique comprend une scolarité adaptée MISSIONS L'ensemble des fonctions décrites ci dessous est réalisé dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'association Rénovation : Identifier et recenser des besoins et attentes des patientsRéaliser des soins sur prescriptions médicalesSurveiller l'état psychique et somatique du patientAssurer le suivi infirmier et le tracer dans le dossier du patient informatisé Gérer les médicaments à l'infirmerie ainsi que le matériel infirmier afin d'assurer la continuité des soinsAccompagner les adolescents dans les actes de la vie au quotidien assurer une éducation à la santé et assurer auprès d'eux des actions de prévention obésité . Coordonner les actions communiquer échanger les informations avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire dans un travail de lien permanentInformer les parents du suivi médical des adolescentsS'assurer de la présence des adolescents sur le lieu de soinEn tant que référent s'assurer de la mise en œuvre et du suivi du projet de soin personnaliséParticiper aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rendre compte de sa pratiqueRédiger les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents ateliers synthèses dossiers . Accompagner les adolescents sur l'extérieur stages thérapeutiques rendez vous divers . et participer à des réunions avec les partenairesRencontrer les familles des adolescents dont il est référent avec le médecinCo animer des ateliers thérapeutiques à médiationAccompagner les adolescents vers d'autres structures de soinVisiter les adolescents hospitalisés à temps pleinAccompagner et assurer la prise en charge des adolescents en hospitalisation de nuit 1 soirée semaine jusqu'à 23h Responsabilités liées à la fonction : Respecter le principe de discrétionParticiper à des actions de formation prévuesAccueillir et participer à la formation des stagiairesParticiper à la démarche qualité et de la sécurité des soinsA la demande de la Direction participer aux réunions et rendre compte de ses actions AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo trottinette covoiturage véhicule électrique .« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17 75€ mois Droit à congés conventionnels supplémentaires par an congés trimestriels congés d'ancienneté à partir de 5 ansMutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 € mois pour une couverture de baseMaintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein Maintien du salaire durant le congé paternité maternité sans condition d'anciennetéMaintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducationAvantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION