L'UDAF 06 recherche pour son service PENSION DE FAMILLE (Agrément 25 places), un travailleur social (H/F), dans le cadre du déploiement du dispositif sur le territoire de Cannes/Grasse et ses environsproches. Sous la responsabilité de la Cheffe de service pôle Habitat : - Il/Elle aura pour mission d'accompagner des résidents en situation de précarité sociale et/ou psychique dans une prise en charge globale. - Il/Elle participe à l'organisation du service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire non seulement auprès des résidents mais aussi auprès de leurs Intervenants au domicile et des partenaires.  - Il/Elle conçoit et conduit des actions visant le développement de la relation sociale, de l'insertion sociale et le maintien « à domicile » de la personne accueillie, fragilisée par un risque d'isolement. A ce titre,en lien avec le chef de service vos missions génériques et ou activités principales sont les suivantes (liste non exhaustive), il/elle :  - Rend compte du travail réalisé, de ses actions, assure une remontée des informations, à la Cheffe de service. - Intervient directement auprès des résidents : suivi social, administratif, médical, respect des règles de vie collectives, commissions d'admissions, groupe de parole, coordination de l'action des différents partenaires. - Participe à l'élaboration, au suivi, à l'actualisation, du projet personnalisé en lien avec chaque résident et les différents intervenants - Participe à l'élaboration et à la réalisation de toutes formes de projets de vie sociale, d'activités médiatrices, visant l'autonomie des résidents et leur participation à la vie sociale. - Participe à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels et des outils de suivi sur le logiciel dédié. - Veille à l'équilibre budgétaire de chaque logement (paiement des participations, respect du budget alloué notamment), s'assure du respect de leurs conditions d'hygiène et de sécurité - Respecte les procédures internes et les obligations réglementaires du dispositif Pension De Famille. - Participe à des temps de coordination et ou réunions diverses, animés par la cheffe de service - Participe à l'amélioration continue des pratiques garant de la qualité du service rendu aux usagers - Poste à pourvoir à partir du 17 octobre 2025 - - Diplôme d'Etat de travailleur social niveau 3 requis - Expérience sur un poste similaire apprécié - Connaissance du secteur autour de l'Habitat partagé et ou inclusif - Connaissance indispensable des problématiques liées au public accueilli (handicap psychique), de leurs besoins tout en identifiant les situations à risque. - Connaissance des outils informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte) exigée - Capacité à travailler en équipe - Capacités relationnelles, écoute et disponibilité - Sens de l'organisation et rigueur, capacité d'analyse et d'observation - Capacité gérer, fédérer un groupe, à mobiliser leurs compétences, à le dynamiser, à poser des limites quand cela est nécessaire. - Connaissance du territoire, des acteurs, des partenaires et de leurs périmètres d'intervention - Permis B obligatoire déplacements fréquents sur le département - CDI - 35h hebdomadaire - Salaire à déterminer selon la CCN 66 et ancienneté (base : 2156 € Brut) - Prime Ségur  - Participation à 50 % de la prévoyance santé - CSE, œuvres sociales. - Véhicule de service - Poste basé sur le secteur de Grasse/Cannes