Notre client est une agence d'assurance reconnue, implantée à Saint-Étienne, composée d'une équipe à taille humaine : - 2 collaborateurs en CDI - 1 alternant - 1 intérimaire en charge de la gestion électronique des documentsDans un contexte de remplacement suite à une démission, l'agence souhaite renforcer durablement son équipe avec le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement Commercial.?Horaires : 35h ? du lundi au vendredi L'environnement de travail est polyvalent, collaboratif et orienté qualité de service client, avec un fort appui sur des leads commerciaux qualifiés.Rattaché(e) directement au responsable d'agence, vous intervenez sur un poste complet mêlant développement commercial et gestion :Développement commercial - Commercialisation de l'ensemble des produits d'assurance (biens et personnes) - Traitement et suivi des leads entrants (aisance téléphonique indispensable) - Prospection commerciale facilitée par les outils et leads existants - Conseil et accompagnement d'une clientèle particuliers et professionnels - Possibles déplacements ponctuels en clientèleGestion & Back-office - Gestion administrative et suivi des contrats - Relation clients au quotidien - Accompagnement des assurés lors de sinistres simples - Participation à la gestion globale de l'agence, sans spécialisation produitIl n'y a pas de portefeuille client attribué : la clientèle se construit progressivement. - Vous disposez d'une première expérience en assurance ou d'une expérience significative attestée - Vous êtes habilité(e) assurance / ORIAS (obligatoire) - Vous êtes à l'aise à l'oral, notamment au téléphone, et appréciez la relation client - Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et d'autonomie - Vous aimez les environnements dynamiques nécessitant une vision globale des activitésFormation prévueSi besoin, une formation initiale complète de 6 semaines est prévue : Formation assurance en présentiel + Modules de e-learning.Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, polyvalent et orienté relation client ?Postulez dès maintenant afin d'échanger ensemble sur cette opportunité.JenniferDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap