Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution.Objectifs et enjeux du poste :Etudes des affaires nouvelles présentées par nos Agents (décider de leur acceptation, des conditions de garanties et de la tarification, établir les projets et contrats dans le respect de la politique de souscription) dans le domaine de la RC des professionnels du Bâtiment.Rechercher des solutions aux questions de nos intermédiairesAssistance technico-commerciale des intermédiaires et inspection commerciale par tout media utilisé dans le service et formations associées.Accompagner la montée en compétences des équipes par des actions de formation ou animation de réunionSurveillance et défense du portefeuille, Contrôle du terme . Des déplacements en région peuvent être nécessaires.Contrôles qualité & règlementairesOpérations de révision ou d’actualisation de portefeuilles ainsi qu’à des études sur l’enrichissement, l’actualisation et l’évolution des produits.Participation à l'élaboration et mise à jour de guides de souscription et de supports de formation et animation ponctuellement des sessions de formation pour notre réseau (Inspecteurs commerciaux et agents)Décrire le profil recherché :                                                                                              De formation BAC+2 à BAC +5 en assurance ou équivalent. Vous possédez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.Connaissance approfondies des techniques de souscription RC décennale , maitrise des bases juridiques d'un contrat.Expérience dans l'animation de sessions de formationBonne capacité d'analyse et de synthèse. Aisance dans les relations commerciales et de négociation.  Compétence de pilotage et d'organisation de l'activité pour faire face à des périodes de charges importantes. Esprit d'équipe et collaboratif. Sens critique, constructif et pédagogue.Ce que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée :D’une part fixe,D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.Une mutuelle interentreprise avantageuse.Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.Un CSE avec des offres et services attractifs.Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport