Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez intervenir sur des projets de transformation structurants, dans des environnements complexes et à forts enjeux, et jouer un rôle clé dans l'adoption durable des évolutions organisationnelles, digitales et culturelles. Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein du siège Corporate de Lactalis et accompagnez la réussite des projets de transformation du Groupe. En intégrant la DRH Groupe, basée à Laval (53), vous rejoignez une équipe experte, au cœur des enjeux de transformation du Groupe, et êtes rattaché(e) au Responsable des Organisations et de la Stratégie RH. Votre rôle : concevoir, piloter et déployer la conduite du changement afin de garantir l'adhésion durable des équipes aux nouvelles organisations, outils et modes de travail Définissez et mettez en œuvre la stratégie de conduite du changement des projets Groupe Réalisez les analyses d'impacts (métiers, organisations, compétences Pilotez les plans de communication et d'accompagnement et animez les parties prenantes (CODIR, sponsors, managers, relais Accompagnez les managers dans leur rôle d'ambassadeurs du changement Mesurez l'adoption des transformations, identifiez les freins et ajustez les dispositifs déployés Contribuez aux réflexions stratégiques RH en lien avec les projets de transformation du Groupe. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Ce poste constitue un levier majeur de développement professionnel, vous permettant de Intervenir sur des projets structurants à forte visibilité Développer votre leadership d'influence auprès d'interlocuteurs de haut niveau Évoluer dans un environnement international, en lien avec des équipes pluridisciplinaires Contribuer directement aux orientations stratégiques RH du Groupe Description du profil : Vos atouts Issu(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets complexes, acquise en cabinet ou en environnement Groupe. Vous avez développé Une excellente capacité de communication Un leadership d'influence reconnu Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs de tous niveaux, jusqu'au CODIR / COMEX Une appétence pour les environnements internationaux et industriels