Description du poste : Recenser les besoins de formation. Inscrire les agents aux actions de formation, mise à jour du SIRH Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents. Assurer le suivi des positions administratives (activité, congés, disponibilité, détachement, etc.). Gérer les arrivées et les départs des agents. Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents de service ou de travail. Assurer le suivi de la campagne télétravail Mise à jour et suivi des différentes absences via l'application de suivi du temps de travail et des absences ( GAETAN) Description du profil : Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du contact ? Mettez vos compétences au service des ressources humaines et participez activement à la gestion de proximité des administrés.