[73072] EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie en Milieu Pénitentiaire Un Infirmier de nuit F/H UNITE HOSPITALIERE SPECIALEMENT AMENAGEE (UHSA) Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible Mission du service : L'UHSA est une unité de soins spécialement aménagée pour la prise en charge à temps plein des personnes détenues hommes ou femmes souffrant de troubles psychiatriques et nécessitant une hospitalisation en soins libres sans consentement (SDRE), y compris des mineurs (dès l'âge de 13 ans). Pendant l'hospitalisation, le patient demeure sous écrou et se trouve, de ce fait, soumis aux règles particulières restreignant sa liberté d'aller et venir et de communiquer. L'UHSA est un lieu d'observation, de diagnostic et de soins sous surveillance médicale, 24h sur 24. Elle répond aux besoins de santé mentale d'une population de détenus relevant d'une hospitalisation à temps complet. Mission spécifique du poste : L'infirmier participe, sous l'autorité du directeur d'établissement, du médecin responsable de pôle, du cadre supérieur de pôle et du cadre de santé, à la mise en oeuvre de soins préventifs, curatifs et palliatifs à court, moyen et long terme, afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne ou d'un groupe de personnes. L'infirmier organise les soins dans son UF en coordination avec les autres U.F. du Pôle dans le cadre du travail de secteur. Il articule ses actions avec le personnel pénitentiaire. Les grandes missions qui lui sont confiées sont de : « 1° Dispenser des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, relationnels ou destinés à la surveillance clinique, procéder à leur évaluation et contribuer à la conciliation médicamenteuse ; « 2° Contribuer à l'orientation de la personne ainsi qu'à la coordination et à la mise en oeuvre de son parcours de santé ; « 3° Dans le cadre de son rôle propre, en accès direct, et dans le cadre de son rôle prescrit, participer aux soins de premier recours définis à l'article L. 1411-11 ; « 4° Participer à la prévention, aux actions de dépistage, à l'éducation à la santé, à la santé au travail, à la promotion de la santé et à l'éducation thérapeutique de la personne et, le cas échéant, de son entourage ; « 5° Concourir à la formation initiale et à la formation continue des étudiants, de ses pairs et des professionnels de santé placés sous sa responsabilité ; « 6° Exploiter les données probantes dans la pratique professionnelle et concourir à la recherche, notamment dans le domaine des sciences infirmières. Organisation du travail : Poste à complet exercé à temps plein. Horaires de travail : cycle de travail en 12h sur la base de 32h30/semaine pour le travail de nuit, soit 19h à 7h ou 19h30 à 7h30. Repos : repos variables Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE Ce poste est accessible à un agent H/F titulaire ou contractuel possédant le diplôme d'Etat d'infirmier, ou une autorisation d'exercer. COMPETENCES REQUISES Savoirs : -Connaître le dispositif de soins en psychiatrie -Connaître les risques et les vigilances -Connaître les règles de l'exercice professionnel. -Avoir des connaissances dans le domaine de la psychopathologie de l'adulte et de l'enfant -Connaître le dispositif de soins en psychiatrie, du réseau inter hospitalier et médico-social afin d'être en mesure de proposer une orientation adaptée pour chaque personne et les projets de l'établissement. Savoir-faire : -Organiser son travail au sein d'une équipe professionnelle -Discerner le caractère urgent d'une situation particulière pour alerter et gérer les situations d'urgences ou de crises psychiatriques par des actions adaptées -Réaliser des entretiens infirmiers d'accueil et d'évaluation. -Capacité d'organisation et autonomie, sens des priorités -Maîtrise de l'outil informatique et notamment le dossier patient informatisé. -Porter une tenue adaptée et les équipements de protection individuelle -Se former Savoir être : -Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs. -Respecter le fonctionnement hiérarchique de l'institution. -Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage -Bienveillance et neutralité -Respect de la dignité des personnes -Respect des règles éthiques et déontologiques (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle, apprécier les limites du secret partagé avec les agents de la pénitentiaire) -Adaptabilité, sens de la collaboration