Missions principales : - Assurer la coordination entre les apprenants, les formateurs et les différents intervenants. - Gérer administrativement les actions de formation (conventions, contrats d’apprentissage, dossiers de financement). - Développer et entretenir les relations avec les organismes financeurs et les partenaires institutionnels. - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord, indicateurs et reportings liés à l’activité formation. - Assurer le suivi budgétaire et participer à la préparation du reporting financier du service. Profil recherché: Profil recherché : - Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion, administration ou ressources humaines. - Expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un CFA ou d’un organisme de formation. Compétences requises : - Maîtrise de la réglementation formation et du financement OPCO. - Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et, idéalement, d’un logiciel de gestion de la formation. - Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du service.