Rejoignez FARMOR, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits élaborés de volaille et fromage. FARMOR est intégré à la filiale bretonne (SBV) du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq ainsi que le leader français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Tradition d'Asie. Envie d'en savoir plus sur FARMOR Guingamp ? Cliquez ici pour découvrir les différents métiers contribuant à notre recette : https://www.youtube.com/watch?v=uIHrOtshzCY Dans le cadre du renforcement du service RH et pour seconder la RRH en place, nous sommes à la recherche de notre futur Adjoint(e) RRH. A quoi ressembleront vos journées ? En tant qu'Adjoint(e) RRH, vous serez un acteur clé dans l'animation et la montée en compétences du service, et participerez à la mise en œuvre de projets structurants autour du développement des Ressources Humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH sur les activités suivantes : Structurer et mettre en œuvre des procédures RH en lien avec l'administration du personnel, Participer à la gestion administrative du personnel, et veiller à la conformité avec la législation du travail, la convention collective, les accords et standards groupe, Assurer les recrutements des ETAM sur tous les métiers (définition besoins, sourcing, entretiens, intégration,.) Animer la gestion des compétences à travers l'élaboration de parcours de formation, d'évolution professionnelle, et le suivi qualitatif et quantitatif des entretiens annuels et professionnels, Animer les actions de QVTC en lien avec tous les services, Animer et faire vivre la marque employeur et la communication interne et externe, en s'appuyant sur les services Recrutement et Communication du pôle. Afin de permettre une pleine prise en main du poste, votre intégration sera jalonnée par les rencontres avec des responsables de service, des immersions aux sein des ateliers et des formations aux outils groupe (SIRH). Conditions Poste en CDI - Temps plein - Statut AM - Forfait 218 jours avec jours de repos Poste basé sur le site de Guingamp (22) Rémunération La rémunération proposée pour ce poste est composée de : Salaire fixe mensuel (selon expérience) + prime transport + tickets restaurant 13ème mois Prime d'intéressement + prime de participation Avantages Mutuelle et Prévoyance Plan d'épargne entreprise CSE actif (bons d'achats, réductions diverses, cadeaux, chèques vacances, etc) Le petit plus : Achat de marchandises sur le site et 20% de réduction sur tous les produits dans nos magasins d'usines ! Diplôme en Ressources Humaines (Bac+5 ou expérience équivalente) Une solide expérience en service RH est nécessaire (5 ans minimum) Expérience en industrie Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Très bonne maitrise du français à l'écrit Les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste : Rigueur, organisation, aimant les procédures, Capacité à questionner les pratiques et à s'inscrire dans l'amélioration continue, Créativité, innovation et dynamisme. La Société Bretonne de Volaille est inscrite dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le Groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous ! Etapes du recrutement : Envoi d'un CV + lettre de motivation Entretien téléphonique Test Assesfirst Entretien avec le Directeur de site, Yann, et la Responsable RH, Annaëlle