Les plus que vous apprécierez : - Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la gestion de contrats complémentaire santé et prévoyance - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu avec un parcours d'intégration pour faciliter vos premiers pas - Développer vos compétences grâce à la formation continue et la mobilité interne. - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement. Votre rôle principal : Sous la responsabilité de la Responsable d'Activité Conformité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la conformité réglementaire et la mise en oeuvre de la politique de gestion des risques au sein de Génération. Vos missions : - Identifier, évaluer et suivre les risques liés aux activités de l'entreprise auprès des différentes directions - Piloter la base incidents - Piloter le dispositif de continuité d'activité - Mener les audits des prestataires - Etablir les contrats de service avec les prestataires en collaboration avec la direction juridique et les services concernés - Etablir des reportings à destination des porteurs de risques ou de nos équipes internes - Echanger avec les équipes métiers et la direction juridique pour apporter les réponses adéquates aux attentes des porteurs de risques - Former et accompagner les collaborateurs sur les différentes missions du périmètre De formation supérieure en gestion des risques ou en contrôle interne, vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion des risques acquise dans le secteur bancassurance ou au sein d'une entreprise de conseil en B2B. Ayant une appétence pour les sujets de conformité, vous recherchez un environnement stimulant où vous pourriez porter des projets de gestion de risques grâce à votre rigueur et votre proactivité. Dynamique et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez écouter, proposer et convaincre. Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation seront vos atouts de réussite à ce poste. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein et basé à Quimper (29). Le process de recrutement : Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : -Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) -Rdv avec le responsable du service -Rdv éventuel avec la DRH opérationnelle -Retour à la suite des entretiens