Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur deux pôles dédiés à nos activités de production de services dans lesquels vous garantirez l'application de la politique RH et aiderez les managers à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques. Vos principales missions seront les suivantes : Conseil et support auprès des opérationnels Mise en œuvre de la politique RH et accompagnement des managers dans l'application du droit du travail et le développement des équipes Réponses aux demandes des salariés sur tous les volets RH (législation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, relations sociales...) Maintien d'un climat social serein et propice au développement des activités Mise en place et suivi des procédures RH Gestion des ressources humaines Déploiement du plan de formation Administration du personnel et préparation de la paie Gestion des mesures disciplinaires Suivi des inaptitudes Vous managerez un Assistant RH et participerez à des projets RH transverses. De formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou en droit social, vous bénéficiez d'une première expérience dans un poste RH généraliste, de préférence dans un environnement de production. Volontaire et force de proposition, vous faites valoir un goût prononcé pour les relations de "terrain". Votre adaptabilité, votre autonomie et votre réactivité seront les clés de notre réussite commune. Un parcours riche et évolutif s'offre aux collaborateurs qui nous rejoignent ! Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d'alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature.